El Gobierno considera que en el actual momento económico hay que facilitar la contratación y hacerla fácil y atractiva para los empleadores, reduciendo trabas administrativas, al tiempo que resulte transparente para los trabajadores, cuyos derechos se mantienen plenamente con el nuevo sistema.
El asistente permite, en primer lugar, seleccionar las características del empleador. A continuación, se elige el perfil de trabajador que se desea contratar. El siguiente paso consiste en indicar el tipo de jornada que necesita para ese trabajador (a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo).
En el cuarto paso se selecciona el tipo de contrato, dentro de las cuatro tipologías existentes (indefinido, temporal, de formación y aprendizaje o en prácticas). Por último, el quinto y último paso permite elegir las cláusulas específicas del contrato que se corresponden con los incentivos de los que puede beneficiarse el empleador en función de las selecciones anteriores.
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2 comentarios en «Empleo pone en marcha el nuevo sistema que reduce de 42 a 4 los modelos de contratos»
Hola soy un chico de 38 años con tres hijos acargo y necesito un puesto de trabajo para seguir adelante y gracias
Hola soy una chica que tiene 22 años necesito trabajar ya que estoy en paro y lo necesito para seguir adelante . Tengo experiencia como auxiliar administrativo y cajera reponedora en supermercados. Un saludo,
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