Recursos Humanos RRHH Digital Empresas representativas de la Comunidad de Madrid han participado en un focus group para analizar y debatir sobre la situación actual de los horarios de trabajo y su relación con el absentismo laboral.
Durante este encuentro, en el que han participado Ahorramás, Decathlon, Prisa, Psicotec, Tompla, Transportes Azkar, y Unidad Editorial, se ha abordado su conocimiento en este ámbito, las necesidades de mejora de los horarios laborales, las iniciativas empresariales en este sentido, así como el establecimiento de una guía de buenas prácticas en el diseño de horarios de trabajo, con la finalidad de disminuir el absentismo laboral a través de una mejor de capacidad de asistencia y de la satisfacción laboral.
Esta sesión forma parte del acuerdo establecido entre Asepeyo, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y la Asociación para Racionalizar los Horarios Españoles (ARHOE) para estudiar y analizar los horarios actuales en diferentes ámbitos territoriales y sectores productivos, y cuyo proyecto final es la realización del estudio “Rediseño de los horarios de trabajo como estrategia para la reducción del absentismo laboral”. Esta iniciativa pretende estudiar los horarios de trabajo como estrategia de mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores, a través de un análisis de la situación actual de las empresas españolas en esta materia, y el establecimiento de principios básicos para la elaboración de buenas prácticas en el diseño de horarios de trabajo.
Este encuentro es el tercero de una serie de cuatro, que se desarrollan en Valencia, Bilbao y Barcelona, y en los que se analiza la situación actual de empresas representativas de estas localidades.
RRHH Digital
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.