RRHH Digital Desgraciadamente, los jóvenes profesionales de la misma franja de edad que Bale (20-24 años) ganan aproximadamente 300 veces menos que el astro de Real Madrid, con un sueldo medio de 12.210 € al año, o solo 1.017 € al mes, una cantidad menor al sueldo medio general en Latinoamérica, que asciende a 14.713 € anuales, unos 1.226 € al mes.
Y ellos son los “afortunados”: el 56,1% de jóvenes en esta franja de edad se encuentra actualmente en el paro, muchos no han trabajado nunca, y en el mejor de los casos reciben el subsidio especial del estado de tan solo 400 € al mes, por lo que están obligados a depender de la ayuda de sus familias.
Sin embargo esta ayuda familiar se resiente por la caída general de los ingresos de los hogares, de aproximadamente 2.000 € al año, por culpa de la crisis económica y el alto nivel de la deuda privada. («Análisis de los comportamientos socioeconómicos de las familias en España», publicado por “Acción Familiar”).
La siguiente tabla contiene las últimas cifras del INE 2013 (Instituto Nacional de Estadísticas) y muestra la enorme brecha salarial en España: los mejores profesionales y ejecutivos españoles perciben 4 veces más que los trabajadores menos valorados del sector de los servicios no cualificados.
Sin embargo, no todos los profesionales altamente cualificados reciben una remuneración atractiva en España. Según el Sindicato de Arquitectos (SARQ), por ejemplo, el sueldo medio de los miembros de este grupo profesional es de solo 15.849€ al año, unos 1.320 € al mes.
Muchos médicos, arquitectos y otros profesionales han descubierto que pueden conseguir sueldos mucho más altos (a veces el doble) en los países vecinos de la Comunidad Europea, como por ejemplo Francia y Reino Unido, y esta situación junto con el alto nivel de desempleo ha favorecido la emigración.
“Con este análisis hemos podido constatar la existencia de esta brecha enorme de sueldos entre los distintos profesionales en España, y también entre muchos españoles y otros profesionales europeos, por lo que mucha gente se ha visto obligada a emigrar como una manera de alcanzar un sueldo razonable respecto a su cualificación profesional”, comenta Clive Pembridge, Country Manager de Freelancer.com.es.
“Pero también es verdad que últimamente, hemos descubierto como muchas personas con profesiones ‘tradicionales’ como abogados, arquitectos o contables, han conseguido trabajo acercándose a clientes internacionales a través de plataformas online como Freelancer”, añade Pembridge. “Antes, estas plataformas eran más habituales entre los ‘profesionales digitales’, como por ejemplo programadores o diseñadores web, pero ya vemos como cada vez hay más profesionales de cualquier sector, jóvenes o con una dilatada experiencia, que pueden encontrar oportunidades de trabajo en sitios web como Freelancer, ya que te permiten generar una reputación online rápidamente y fácilmente si estás dispuesto a hacer el esfuerzo necesario”.
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