Omanuh reinventa los procesos de selección de personal

RRHH Digital Es una plataforma web que permite a las empresas evaluar a los candidatos en base a la gestión de sus competencias y a su afinidad con la cultura y los valores de la compañía.

Omanuh se diferencia por invertir las dinámicas de los procesos de selección: su punto de partida no es un currículum sino que, mediante una interfaz web que nuestroequipo diseña a medida para cada proceso, plantea casos prácticos y pruebassituacionales que recrean escenarios reales del día a día del puesto ofertado. La plataforma Omanuh proporciona a los candidatos la oportunidad de demostrar concretamente sus talentos y su idoneidad, y a la empresa una herramienta de evaluación rigurosa y fiable, con la que logra identificar – antes de la fase de entrevistas – a aquellas personas que mejor se adaptan al perfil objetivo.

Omanuh agiliza los procesos de selección de personal con la garantía de un resultado exitoso y perdurable, que aporta más competitividad y mayor rentabilidad a sus clientes; también contribuye a promover buenas prácticas como la transparencia, la igualdad de trato y de oportunidades, la diversidad.

Nuestra start-up se está lanzando ahora en España, por lo que todo eco mediático es bienvenido. Les invito a descubrir más a través del siguiente enlace: http://ymlp.com/zitPtg, con el que podrán acceder a nuestra web, a nuestro dossier de presentación así como a la demo de una interfaz de selección desarrollada por Omanuh. Y por supuesto quedo a su disposición para ampliar toda la información que consideren oportuna.