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14 de enero de 2025
rrhhdigital

El factor de sostenibilidad de pensiones puede perjudicar más a mujeres que a hombres

RRHH Digital El investigador del Centro de Estudios Demográficos y profesor asociado de la Universidad Autónoma de Barcelona Amand Blanes advierte de que la aplicación del factor de sostenibilidad definido por el grupo de expertos creado por el Gobierno puede perjudicar en mayor medida a las mujeres que a los hombres, mientras que el catedrático de Economía y director de Economía Aplicada de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad del País Vasco, Felipe Serrano, recomienda hacer un ‘Pacto de Toledo 2’ en el que se revisen, entre otras cosas, los ingresos del sistema.

Así se lo pusieron de manifiesto a los diputados de la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo del Congreso, ante la que han comparecido para dar su punto de vista con respecto al informe de los ‘doce sabios’, que propone la creación de un Factor de Equidad Intergeneracional (FEI) para adaptar la cuantía inicial de las pensiones a la esperanza de vida y otro de Revalorización Anual (FRA) para calcular su actualización.

OBJETIVO IMPLÍCITO

Con respecto a la incentivación de la prolongación de la vida laboral en la que trabaja el Gobierno, Blanes Llorens advirtió de que el factor de sostenibilidad es contrario a ese objetivo, porque «cuanto más se decida retrasar la edad de abandono del mercado de trabajo, mayor efecto tendrá el factor», ya que la reducción de la pensión inicial es proporcionalmente más fuerte en sus primeros años de aplicación que en los posteriores.

En cualquier caso, el experto también advirtió de que es poco probable que las estadísticas demográficas se cumplan, ya que el Instituto Nacional de Estadística (INE) se limitada a «prolongar tendencias» de los años anteriores, a pesar de que en este momento de «completa inversión de los flujos migratorios» la realidad será previsiblemente muy distinta. Por ello, cree que habría sido más conveniente «utilizar alternativas» y no «un único escenario».

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