14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CCOO reclama un cambio en la política económica para generar empleo

CCOO reclama un cambio en la política económica para generar empleo

Recursos Humanos Digital Desde el tercer trimestre de 2011 estamos asistiendo a un alarmante empeoramiento del mercado de trabajo, el ritmo de destrucción de empleo no ha parado de crecer, lo que ha contribuido a que alcancemos la cifra de 6.202.700 de personas desempleadas, situándose la tasa de desempleo en el 27,16%, la más alta de toda la serie histórica, si además tenemos en cuenta que se reduce la población activa, se confirma que el aumento del paro obedece a la destrucción neta de empleo.

Por edades, el mayor descenso en el número de ocupados se da entre las personas de 25 a 29 años, con 69.000 ocupados menos que en el anterior trimestre y 218.400 menos que en 2012. La población extranjera pierde un 34,88% de empleos y alcanza una tasa de paro del 39,21% frente al 21% de la española. El 21% del total de parados son extranjeros.

Tanto en términos trimestrales como anuales se pierde empleo en todos los sectores y sube el paro. Servicios es la actividad donde se concentra la mayor destrucción de empleo en este último trimestre (49,1%, 170.500 ocupados menos) a pesar de que la Semana Santa haya sido en marzo, le sigue Industria, Agricultura y Construcción.

Destaca el hecho de que servicios pasa a ser el sector que más empleo pierde este último año, superando la cifra de empleos destruidos en la construcción, lo que sólo ocurrió en el cuarto trimestre de 2009 desde que comenzará la crisis. La pérdida de empleo en el sector servicios está relacionada con el menor consumo interno, producto del deterioro del mercado laboral, de la situación social y de los recortes que se pusieron en marcha el año pasado.

Cabe señalar que la destrucción de empleo asalariado, en términos relativos y anuales, ha sido mayor en el sector público que en el sector privado (-8,32% y -3,76%, respectivamente). Si además analizamos la evolución de los principales indicadores de mercado de trabajo desde 2008, comprobamos como:

  • La pérdida de empleo desde 2008 es preocupante con un total de 3.767.600 ocupados menos.
  • La ocupación en el primer trimestre de 2013 se sitúa en valores de hace diez años.
  • La destrucción de empleo industrial supera el 25%, lo que sitúa el valor absoluto de su ocupación por debajo de los registros de 1993.
  • La construcción acumula una pérdida que excede el 50%, con un peso sobre el empleo total que es ya un mínimo histórico.

La tasa de temporalidad se sitúa en el 22,11%. Trimestralmente se destruye más empleo temporal (-6,07%) que indefinido (-1,10%) lo que explica el descenso de 1,6 puntos porcentuales de la tasa de temporalidad con respecto a la situación de finales de 2012. En términos interanuales también se reducen más los empleos temporales (-12,09%) que los indefinidos (-3,50%).
   
Todo el empleo destruido es a tiempo completo, mientras crece el empleo a tiempo parcial respecto al trimestre anterior, con 63.00 ocupados más. El 76,7% de las personas que trabajan a tiempo parcial son mujeres, y el 67% de los nuevos empleos a tiempo parcial están ocupados por hombres.

   El número de hogares con todos sus miembros parados se sitúa en 1.906.100, con un fuerte incremento en relación a 2012, un 10,26%, entre estos hogares en 647.700 (34%) no se percibe ningún ingreso.
    
Para CCOO  la economía debe estar al servicio de un fin, que es mejorar la vida de las personas, pero está sucediendo todo lo contrario, las decisiones en materia económica que se adoptan significa empeorar precisamente las condiciones de vida de toda la ciudadanía. La  economía se ha convertido en un fin en si misma, que obedece a un planteamiento ideológico. Se ha de volver a la gobernanza social, al Modelo Social Europeo, reequilibrando los poderes y reforzando la democracia. Es desde este Modelo Social de dónde tendrán que salir las recetas para salir de la crisis, desde la construcción de consensos.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital