RRHH Digital Según informa la secretaría de Acción Sindical y Políticas sectoriales de CCOO, los ERE autorizados/comunicados en enero de 2013 fueron 2.976, de los que el 17% del total (507) fueron de extinción de contratos; el 43,2% (1.287) de suspensión temporal de contratos y el 39,7% (1.182) de reducción de jornada.
De ellos, 2.802 fueron pactados con las organizaciones sindicales o la RLT, lo que supone el 94% del total, los no pactados alcanzaron 174, lo que equivale al 6% del total. De los ERE pactados la mayoría fueron de suspensión temporal de contratos, 1.203 frente a los 1.150 de reducción de jornada y los 449 de extinción de contratos. En los 174 ERE autorizados/comunicados no pactados, la suspensión temporal de contratos fue la modalidad más utilizada, con 84 expedientes, frente a los 58 de extinción y 32 de reducción de jornada.
Como consecuencia de los cambios introducidos en la reforma laboral, comparando los datos totales con el mismo periodo del 2012, se observa que los ERE no pactados se incrementan de 115 a 174, lo que supone un incremento del 51,3%. Los ERE autorizados/comunicados aumentan en un 33%; siendo un 18,7% el aumento registrado en los expedientes de extinción de contratos, del 13,6% en los de suspensión de contratos y del 73,8% en los procesos que conllevan medidas de reducción de jornada.
Los ERE de enero afectaron a un total de 46.309 personas, frente a los 29.267 del mismo mes de 2012, lo que supone un aumento del 58% en relación con el volumen de afectados, siendo un 26,7% en el número de extinciones de contrato; un 75,9% las suspensiones temporales y del 36,2% en el número de procedimientos que contemplan reducciones de jornada. Del total de las personas afectadas, el 15,4% (7.144) vieron extinguida su relación laboral; el 66,7% (30.897) tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 17,8% (8.268) tuvieron reducción de su jornada laboral. El 94% ellas tuvieron un ERE pactado y el 6% restante un ERE no pactado.
De los 2.976 ERE autorizados/comunicados, 53 fueron en empresas del sector Agrario; 367 en empresas de Construcción; 807 en empresas de la Industria y 1.749 en empresas de Servicios. De las 46.309 personas afectadas, el 59,5% (27.578), pertenecen a empresas de la Industria; el 32,6% (15.113) a empresas de Servicios; el 7,2% (3.348) a empresas de Construcción y el 0,6% (270) a empresas del sector Agrario.
De las 46.309 personas afectadas, el 81,3% (37.692) fueron hombres, y el 28,7% (8.617) mujeres. De las 7.144 personas afectadas por expedientes de extinción de contratos, el 67,7% (4.841) fueron hombres y el 32,3% (2.303) mujeres, de las 30.897 personas afectadas por expedientes de suspensión temporal, el 88,5% (27.349) fueron hombres y el 12,5% (3.548) mujeres y de las 8.268 personas afectadas por expedientes de reducción de jornada, el 66,5% (5.502) fueron hombres y el 33,5% (2.766) mujeres.
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