Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, presenta una nueva entrega del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo que, semestralmente desde hace trece años, profundiza en el grado de satisfacción de los trabajadores y trabajadoras españoles, así como en las oportunidades laborales del mercado de trabajo.
Para la realización del informe se toman en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total, se analizan 16 subvariables diferentes. En esta primera entrega del Monitor nos centramos en el apartado de remuneración.
Monitor Adecco: Análisis global
La puntuación global del Monitor Adecco acumula seis trimestres consecutivos de aumentos interanuales. En el cuarto trimestre de 2024 logra un incremento interanual del 5,3%, situándose en 6,3 puntos. Sin embargo, al desglosar los datos por comunidades autónomas, algunas de estas todavía muestran un decaimiento en sus puntuaciones, sin conseguir recuperar el ritmo de mejora.
La Comunidad de Madrid, que hace un año ocupó la tercera plaza, avanza hasta la primera posición. Empatando con Islas Baleares, que ya estaba arriba de la clasificación un año atrás (ambas reúnen una puntuación de 7,2 sobre 10). Y Cataluña, que ocupaba el segundo puesto, cae hasta la tercera plaza (6,9 puntos). La Comunidad Valenciana se mantiene en cuarto lugar, con 6,4 puntos.
Estas son las comunidades autónomas que reúnen las mejores condiciones para trabajar en España y las únicas que superan la puntuación media nacional (6,3). El quinto lugar en el ranking lo ocupa ahora Aragón, empatada con la media nacional.
El salario: consideraciones técnicas
Para analizar la evolución del salario medio, hay que hacer una aclaración inicial. Para alcanzar conclusiones más relevantes, siempre analizamos las variaciones del salario de los últimos ocho trimestres. Así, los datos del cuarto trimestre de 2024 se comparan con el mismo trimestre de 2022. Al mismo tiempo, para evitar que cambios puntuales distorsionen los resultados, siempre hemos trabajado con las medias móviles de cuatro trimestres.
El salario nominal sigue al alza: máximos históricos en todas las regiones
El salario medio continúa aumentando desde 2021. Así, ya son quince trimestres consecutivos en los que el salario medio logra un incremento interanual para todas las autonomías. El salario medio del conjunto de España tuvo un incremento interanual del 3,8%. De ese modo, sus actuales 1.987 euros mensuales constituyen un nuevo máximo histórico. Sin embargo, cabe señalar que este incremento interanual es el segundo más bajo de los últimos quince trimestres, sólo por detrás del 3,4% del segundo trimestre de 2021.
En términos nominales, el salario de todas las autonomías se encuentra en su máximo nivel histórico. Sin embargo, podemos analizar las diferencias entre dichos aumentos. Extremadura es la que logra el mayor de ellos con un 7,4%, seguida de Baleares con un 5,5% y la Región de Murcia con un 5,4%. En cambio, La Rioja, País Vasco, Castilla-La Mancha, Cantabria y Andalucía son las que aumentan en menor medida su salario con una subida del 2,7%.
Al ordenar las comunidades en función de su salario, observamos cuatro regiones que tienen un salario promedio que supera la media nacional. La Comunidad de Madrid se mantiene, un año más, en la primera posición con una remuneración media de 2.364 euros mensuales (+4,1% interanual). En segundo lugar, se encuentra de nuevo el País Vasco con un salario medio de 2.248 euros por mes (+2,7% interanual). Navarra continúa a su vez en el tercer puesto con 2.154 euros/mes (+3,4% interanual), seguida de Cataluña con 2.120 euros/mes (+3,4% interanual).
A pesar de que estas cuatro comunidades aumentaron su salario a nivel interanual, lo hicieron en menor medida si comparamos con sus incrementos de 2022 a 2023.
En el otro extremo, Extremadura conserva el menor salario con 1.641 euros mensuales. Sin embargo, presenta el mayor incremento interanual con un 7,4%, muy por encima del crecimiento que obtuvo el año anterior (+2,7%). Así, acorta la distancia con la siguiente comunidad con menor salario. Y, por primera vez, ninguna de las regiones presenta un salario inferior a 1.600 euros/mes.
La siguiente comunidad con menor salario continúa siendo Canarias con 1.668 euros/mes, que supone un incremento del 2,9% interanual. Este crecimiento es inferior al que logró el año anterior. Andalucía cae por debajo de la Región de Murcia, con una remuneración promedio de 1.750 euros mensuales y un incremento del 2,7% interanual, mientras que la autonomía murciana logra un crecimiento del 5,4% que la sitúa en 1.757 euros mensuales. Es una de las cinco comunidades que logra un crecimiento igual o superior al que obtuvo el año anterior.
Tal como se apuntó más arriba, en todas las autonomías el salario medio actual es el más alto que registran las estadísticas. Sin embargo, debe también tenerse en cuenta la inflación de cada comunidad para entender cómo el conjunto de ambas medidas afecta al poder adquisitivo, ya que éste puede disminuir, aunque el salario aumente, o no crecer con la misma fuerza.
El poder de compra del salario crece al fin
Al descontar la inflación de la evolución del salario medio, obtenemos la variación de su poder de compra. Considerando las variaciones acumuladas en los últimos ocho trimestres (período que considera el Monitor Adecco para analizar las variaciones del poder adquisitivo del salario) y con la moderación de la inflación en los últimos trimestres, puede verse que el salario medio del conjunto de España gana poder adquisitivo tras ocho trimestres consecutivos de pérdida, situándose en un +2,5% en el último trimestre de 2024. Esta cifra, supone 578 euros más al año.
Sin embargo, queda camino por recorrer: la capacidad de compra del salario medio actual es un 7,9% inferior al mayor poder adquisitivo de la serie histórica, que continúa siendo el de 2009.
Ahora bien, si en lugar de comparar con los últimos ocho trimestres, nos limitáramos a comparar con los últimos cuatro trimestres, observaríamos que durante todo 2023 y 2024 ha habido un aumento en el poder de compra. Por ejemplo, en el cuarto trimestre de 2023, se produjo un aumento del 1,3% con respecto al mismo periodo de 2022. Y en el caso del último trimestre de 2024, se produce un aumento del 1,5% al comparar con el cuarto trimestre de 2023.
Analizando cada región, solo hay dos comunidades autónomas que muestran un descenso en su poder adquisitivo: Cantabria (-0,3%) y Canarias (-1,0%). En el extremo contrario, Baleares aumenta un 6,1% su poder adquisitivo, muy por encima del 2,5% para la media nacional. Así, tal y como sucedió en el cuarto trimestre de 2023, Baleares permanece a la cabeza como la comunidad cuyo poder adquisitivo aumentó en mayor medida.
Le siguen la Comunidad de Madrid con un 4,5%, la Región de Murcia con un 4,3%, y Extremadura con un 4,0%. Cabe destacar que estas tres comunidades mostraban pérdida en su capacidad de compra el año anterior.
¿Cuántos euros ganamos?
Cuando las variaciones del poder de compra del salario medio que se acumularon a lo largo de los últimos ocho trimestres se expresan en términos de euros en lugar de hacerlo en porcentajes, las diferencias se aprecian mejor. En el caso del salario medio nacional, la ganancia del 2,5% del poder de compra equivale a que el asalariado medio tiene, al cabo de un año, 578 euros más en su bolsillo.
Con respecto a las dos comunidades en las que el poder de compra del salario medio disminuye con respecto al poder de compra del cuarto trimestre de 2022, es Canarias con una pérdida de 209 euros anuales la que se encuentra en la última posición, mientras que Cantabria con 72 euros de pérdida se encuentra en segunda posición por la cola. Entre las comunidades que aumentan su poder de compra, pero en menor medida que el resto, se encuentra el País Vasco con una ganancia de 74 euros anuales, seguida de Andalucía con una ganancia de 198 euros anuales. Sólo estas dos comunidades muestran ganancias por debajo de los 200 euros anuales.
En el extremo opuesto se encuentran las regiones en donde la ganancia de poder de compra del salario medio es de más de 1000 euros anuales. Así, los casos más favorables corresponden a Baleares, donde la subida es equivalente a 1.351 euros/año, la Comunidad de Madrid, con un aumento equivalente a 1.213 euros anuales.
Con una menor subida, pero también por encima de la media nacional, se encuentran la Región de Murcia con 871 euros de ganancia, Navarra con 700 euros anuales más, Aragón (653 euros/año más) y la Comunidad Valenciana (591 euros anuales más).
Justo por debajo de la ganancia media para España (578 euros anuales más), se encuentra Castilla y León, donde el salario medio puede comprar ahora el equivalente a 556 euros más que hace dos años. Le sigue Cataluña, donde la subida en el poder de compra de su salario medio equivale a 512 euros anuales, y Galicia, con una ganancia equivalente a 510 euros anuales.
Las restantes comunidades presentan variaciones positivas en el poder de compra del salario medio, pero que no superan los 500 euros anuales. Son Asturias, La Rioja, Castilla-La Mancha, Andalucía y el País Vasco. No obstante, las tres primeras se encuentran en el rango de 300 a 500 euros, mientras que las ya citadas Andalucía y País Vasco no llegan a los 200 euros anuales.
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