7 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En marzo, debido a la Semana Santa, el paro volvería a caer hasta los 2,73 millones de personas

estudio-paro
  • El Adecco Group Institute analiza los datos de afiliación, contratación y desempleo de febrero, que confirman una tendencia positiva del mercado laboral español.
  • Los datos de febrero de 2024 superan las expectativas, con un crecimiento interanual de la afiliación del 2,7% y un total de 20,71 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social. Este crecimiento se ha mantenido constante durante los últimos nueve meses, lo que indica una tendencia positiva y estable en el mercado laboral.

The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, analiza los datos de afiliación, contratación y desempleo correspondientes al mes de febrero de 2024 conocidos hoy. En palabras de su director, Javier Blasco:

«El mes de febrero suele ser un mes en el que normalmente hay decrecimiento en el desempleo y leve crecimiento en afiliación. Y así ha ocurrido. Si bien los datos han sido incluso mejores que las expectativas. El crecimiento interanual del número de afiliados mantiene un crecimiento casi invariable desde hace nueve meses; +0,5% intermensual y +2,7% interanual en febrero. Lo cual cifra el número de personas afiliadas en 20,71 millones».

El crecimiento interanual en el número de afiliados refleja una tendencia positiva y estable, con un aumento casi constante durante los últimos nueve meses. Este crecimiento, tanto en términos intermensuales como interanuales, es un indicador de la fortaleza del empleo en diversos sectores económicos.

El desglose por sectores revela patrones interesantes en la economía. El crecimiento en sectores como servicios, industria y agricultura indica una diversificación y dinamismo en la actividad económica. Por otro lado, la disminución en la construcción puede estar relacionada con factores específicos del mercado, como cambios en la demanda de vivienda o proyectos de infraestructura.

El análisis de los tipos de contrato firmados es crucial para comprender la naturaleza del empleo en la economía. La reducción significativa en contratos temporales y la disminución en el porcentaje de empleo temporal en general pueden reflejar cambios en las políticas laborales o preferencias de los empleadores hacia la estabilidad laboral.

La previsión para el mes siguiente, marzo, destaca la influencia de eventos estacionales como la Semana Santa en la actividad laboral. Se espera un aumento en la afiliación a la Seguridad Social y una reducción adicional en las tasas de desempleo debido a esta temporada específica.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál consideras que es el mayor desafío en la implementación de medidas de seguridad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital