20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Fidalgo, escéptico con las reformas del mercado de trabajo

Fidalgo, escéptico con las reformas del mercado de trabajo

El secretario general de Comisiones Obreras, José María Fidalgo, se manifestó hoy «muy escéptico en cuanto a las reformas del mercado de trabajo».

Fidalgo participó hoy en Santiago en la XX Escuela Confederal de la Juventud de Comisiones Obreras y, antes de su intervención, comentó a los informadores que España «es un país que ha crecido mucho económicamente, pero la mayor parte de la inversión, y por lo tanto del empleo creado, se va hacia el sector de los servicios y el sector de la construcción, por lo que es muy difícil que el empleo que se cree sea un empleo sólido y duradero».

Para el sindicalista, «lo que necesita España y lo que necesita yo creo que gran parte de la UE y necesita Galicia es que los Gobiernos hagan políticas económicas y fiscales que favorezcan el tejido productivo que esté dispuesto a producir bienes y servicios con mucho valor añadido».

Tras señalar que la balanza comercial española es «muy negativa», Fidalgo resaltó que «España en cualificación de la mano de obra no es precisamente un ejemplo, España en gasto educativo en relación con el PIB no es un ejemplo, España en inversión publica y privada en I+D+i no es un ejemplo» y «esas son las políticas que pueden, a medio plazo, generar empleo estable y de más calidad, no solo empleo masivo», dijo.

En este sentido, recordó que «España ha crecido mucho, en 10 años se han creado 7 millones de nuevos empleos, pero la base media de cotización a la Seguridad Social esta bajando y eso significa que es empleo poco consistente y este es nuestro modelo productivo».

Por ello, considera que «nuestro país no puede resignarse a ser un país de servicios, que acoge turistas, que vive de la construcción, porque eso es efímero y se acaba, este país tiene que retomar el pulso de la industria moderna, de la industria competitiva, de la industria de valor añadido y eso se hace con capital humano muy cualificado desde la escuela, con un reciclaje permanente de la mano de obra y con una inversión publica y privada en tecnología y desarrollo empresarial».

Sobre la reforma del mercado de trabajo acordada con Gobierno y patronal, el dirigente de CC.OO. espera «que tenga unos resultados aceptables, aunque sabemos -insistió- que la temporalidad en España no depende del Estatuto de los Trabajadores, porque con el mismo Estatuto de los Trabajadores hay Comunidades autónomas con 20 puntos más de temporalidad que otros».

«Depende -opinó- del aparato productivo y, en ese sentido, hemos demandado que el Gobierno haga políticas económicas que modifiquen el aparato productivo, que proteja la industria, que incentive la inversión en el tejido productivo que sea capaz de producir valor añadido, que mejore la balanza comercial…, pero esto no significa que no estemos satisfechos por la reforma laboral»

El dirigente sindical valoró también el acuerdo sobre las pensiones, de cuyo sistema en España dijo que «hoy tiene buena salud económica, la caja tiene muchos cotizantes, ha mejorado el ratio entre cotizante y pensionista, porque se ha creado empleo, y hay un fondo de reserva que es 3,5 % del PIB».

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital