El sector de informática, telecomunicaciones y nuevas tecnologías es el que mayor número de ofertas de trabajo presentó durante los seis primeros meses del año, representando casi el 16% del total de anuncios aparecidos en prensa e Internet. Los otros cuatro sectores más dinámicos fueron consultoría IT, banca y seguros, construcción e industrial, que sumaron en total casi el 65% de las ofertas publicadas.
Informática, telecomunicaciones y NT – 15,89 %
Consultoría IT – 12,72 %
Banca y Seguros – 12,32 %
Construcción – 11,80 %
Industrial – 9,49 %
Estos son los resultados que se desprenden del primer Barómetro Psicotec sobre el Mercado Laboral. Para este estudio, Psicotec, consultora española de Recursos Humanos, ha analizado más de 64.214 ofertas de trabajo aparecidas durante el primer semestre de 2006 en prensa nacional y en los principales portales de empleo españoles.
Dentro del sector de informática, telecomunicaciones y nuevas tecnologías los puestos más demandados fueron el de analista programador, consultor y programador. Estos perfiles resultaron también los más solicitados en el sector de Consultoría IT.
En el resto de sectores destacaron los perfiles comerciales, como gestores y asesores de banca, visitadores médicos y farmacéuticos o técnicos comerciales para el sector industrial, donde tuvo un peso significativo la rama de automoción.
El director de oficina fue el puesto cualificado más solicitado por la banca. El sector de la construcción demandó sobre todo jefes de obra, así como encargados de obra y, en menor medida, jefes de oficina técnica y de producción, tanto en edificación como en obra civil.
El sector logístico y de distribución, que ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos tiempos, ocupó la sexta posición en cuanto a volumen de ofertas. Las posiciones más requeridas fueron la de jefe y técnico de logística, encargado de almacén y aquellas relacionadas con los departamentos de compras.
Todos los sectores están presentes en ambos medios, siendo el número de ofertas en portales de empleo 53.305 y en prensa 10.909. El objetivo es llegar al mayor público objetivo posible y muchas veces la misma oferta aparece tanto en prensa como en Internet. Mientras los portales de empleo son más específicos, ya que el profesional que busca empleo puede realizar una selección filtrada, la prensa es elegida por todos los sectores por su mayor alcance y prestigio.
Los portales de empleo acaparan muchos perfiles del sector tecnológico (88,7% de sus ofertas). Otros, como el farmacéutico y la construcción, tienen una presencia destacada en medios impresos, con un 59% y un 65% de sus ofertas respectivamente publicadas en prensa. Dentro de los sectores más dinámicos, la banca es la que más diversifica las ofertas entre Internet y medios impresos.
“El dinamismo en la búsqueda de personas en algunos sectores coincide con su crecimiento y grado de maduración. Los datos confirman las expectativas del mercado respecto a puestos como el de director de oficina o el de jefe de obra”, comenta Ignacio del Busto, director general de Psicotec. “En general, el tipo de perfil buscado y el soporte más efectivo es lo que determina la elección de Internet o prensa como medio para publicar las ofertas.”
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.