Comisiones Obreras de Madrid denunció ayer un fuerte crecimiento de la temporalidad, y cifró en 1.200 las empresas que realizan una media anual de 13 contratos por trabajador, con «casos alarmantes» como el de 87 personas que acumulan 147 contratos en la misma empresa.
Coincidiendo con la publicación en el BOE del Decreto Ley sobre la reforma laboral, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, y la responsable de Empleo, Mari Cruz Elvira (foto), presentaron un estudio sobre la temporalidad en la región entre 2001 y 2006, en base a datos del Servicio Regional de Empleo.
El informe, explicó Elvira, sitúa en el segundo trimestre de 2004 el despegue de la temporalidad en la Comunidad hasta alcanzar el 28 por ciento en el primer trimestre de este año (seis puntos más que hace dos años).
En la actualidad, de los 2.587.000 asalariados madrileños, 1.846.100 tienen contrato indefinido (4.600 más que a principios de 2004) y 741.000 temporal (218.800 más, lo que supone un crecimiento del 42 por ciento desde 20004), lo que significa, según López, que todo el empleo que el Gobierno regional «airea» que ha creado «no es fijo».
La temporalidad se da tanto en el sector público (21,7%) como el privado (30,1%) y afecta principalmente a las mujeres (con una tasa del 32% frente al 24% de 2001) y a los menores de 30 años, que acumulan una tasa del 46 por ciento frente al 38 por ciento de hace cinco años, lo que significa que «la mitad de los contratos de los jóvenes son precarios».
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