El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.113,45 euros en el primer trimestre de 2006, lo que supone un crecimiento del 3,4% respecto al mismo periodo del año anterior, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De esta cantidad, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.538,17 euros, un 3% superior al del primer trimestre de 2005, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 3,2%.
Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) aumentaron un 4,4% respecto al primer trimestre de 2005. El componente más importante de los otros costes fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 3,5%. El resto del crecimiento de los otros costes se debió al aumento de las percepciones no salariales.
Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 0,3% en el primer trimestre del año. Este crecimiento tan débil se debe al incremento del 3% del total de las horas trabajadas, como consecuencia de la disminución de los días de fiesta y vacaciones, ya que la Semana Santa se celebró en 2005 en el primer trimestre, pero en 2006 tuvo lugar en abril. Corregido el efecto calendario, el coste laboral por hora de trabajo creció un 2,9%.
INDUSTRIA, MAYORES COSTES LABORALES.
Por sectores de actividad, el mayor coste laboral fue el de la industria, con un coste total medio por trabajador y mes de 2.426,4 euros, un 4,5% más que en el primer trimestre de 2004, seguido de los servicios, con 2.046,19 euros (un 3,2% más), y de la construcción, con 2.010,33 euros (4,3% más).
En cuanto al coste salarial, el más elevado también lo registró la industria, con un salario bruto medio por trabajador y mes de 1.750,56 euros (un 3,8% más que en el primer trimestre de 2005), seguido por los servicios (con 1.512,55 euros y un crecimiento del 3%) y por la construcción (con 1.373,39 euros y un incremento del 3,8%).
Por su parte, el mayor crecimiento del salario ordinario se registró en la industria y los servicios, con un aumento del 3,5% en ambos casos, seguidos de la construcción (3,1%).
Las prestaciones sociales directas aumentaron de forma importante en la industria, debido al aumento de las indemnizaciones por despido, mientras que avanzaron moderadamente en los servicios y decrecieron ligermente en la construcción. Las otras percepciones no salariales (pagos compensatorios, desgaste de útiles y herramientas, indemnizaciones por traslado y fin de contrato, entro otras) aumentaron en todos los sectores, especialmente en la construcción.
De esta manera, la variación de estos componentes dio lugar a unos crecimientos de los otros costes del 6,4% en la industria, del 5,6% en la construcción y del 3,7% en los servicios.
MADRID Y PAÍS VASCO, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS.
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.560,63 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.392,49 euros) y Navarra (2.319,07 euros). Por su parte, Extremadura (1.708,41 euros), Canarias (1.790,27 euros) y Murcia (1.807,60 euros) registraron los costes más bajos.
El crecimiento porcentual de los costes laborales fue desigual en las distintas comunidades. Aragón (6,1%), Murcia (5,7%) y Castilla-La Mancha (5,2%) registraron los mayores incrementos, mientras que Extremadura (1,8%), País Vasco (2,2%) y Cataluña (2,5%) presentaron los más moderados.
Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Madrid (1.908,74 euros por trabajador y mes), País Vasco (1.735,87 euros) y Navarra (1.652,72 euros). Por el contrario, Extremadura (1.245,74 euros), Canarias (1.289,52 euros) y Murcia (1.297,67 euros) tuvieron los costes salariales más bajos.
Las comunidades autónomas donde los otros costes (cotizaciones sociales y percepciones no salariales) fueron más elevados son Navarra (666,35 euros por trabajador y mes), País Vasco (656,62 euros) y Madrid (651,89 euros). Los valores más bajos se registraron en Extremadura (462,67 euros), Canarias (500,75 euros) y Murcia (509,96 euros).
JORNADA LABORAL.
Las horas pactadas por trabajador y mes alcanzaron las 156,6 en el primer trimestre de 2006, mientras que las horas efectivamente trabajadas fueron 143,4 y las no trabajadas por distintas causas sumaron 14. Los días de vacaciones y fiestas representaron el 50,1% de las horas no trabajadas en el primer trimestre.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 169,6 horas pactadas, 155,3 horas efectivas y 15,2 horas no trabajadas al mes, mientras que los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 84,1 horas pactadas, 77,4 horas efectivas y 7,1 horas no trabajadas al mes.
Por sectores de actividad, la construcción fue el sector con más horas pactadas y efectivas tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, mientras que el sector servicios presenta el menor número de horas pactadas y efectivas en ambos tipos de jornada.
Las comunidades autónomas con más horas efectivas fueron Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Canarias. Por el contrario, Asturias, País Vasco y Andalucía fueron las que presentaron menos horas efectivas.
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