Según un estudio realizado en colaboración con la Universidad de Barcelona, que evalúa la calidad intrínseca del puesto de trabajo, habilidades y aprendizaje continuado, igualdad de género, salud y seguridad en el trabajo, flexibilidad y seguridad, inclusión y acceso al mercado de trabajo, organización y equilibrio con la vida privada, diálogo social, diversidad y no discriminación y productividad y desarrollo económico en general, da como resultado que la calidad en el trabajo de los gallegos y extremeños es la más baja de España.
Entre 2001 y 2004, el índice de calidad laboral ha aumentado un 3%. Las variables que obtienen peor calificación son las de seguridad laboral y diálogo social, que disminuyen en los últimos años.
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