24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La calidad del empleo en España creció un 2,7% entre 2001 y 2004

La calidad del empleo en España creció un 2,7% entre 2001 y 2004

Según se desprende del ‘Estudio Manpower Professional. Calidad Laboral’, realizado por esta empresa y la Universidad de Barcelona, la calidad del trabajo en España experimentó un crecimiento del 2,7% entre 2001-2004.

POR COMUNIDADES

El Estudio también refleja que las comunidades de Navarra, Madrid, La Rioja, Baleares y Aragón son las que registraron una mejor calidad laboral en 2004, frente a Castilla y León, Asturias, Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia y Extremadura, que obtuvieron los peores resultados.

Respecto a la evolución durante el periodo 2001-2004, Cantabria encabezó la lista, al haber mejorado la calidad laboral de sus trabajadores en un 13%. Le siguió Andalucía (10%), La Rioja (10%), Castilla y León (7%) y Aragón (6%). En cambio, la calidad del trabajo descendió en comunidades como Cataluña (-3%), Canarias (-2%), Baleares (-1%) y Murcia (-0,5%).

POR SECTORES

Por sectores de actividad, servicios financieros, a empresas y alquileres fue el que experimentó la mejor calidad de trabajo, seguido de administración pública, educación y sanidad, maquinaria, material eléctrico y transporte, y energía, química, caucho y metalurgia. El resto de sectores se encuentran por debajo del promedio nacional, ocupando la última posición el sector de agricultura, ganadería y pesca.

En el periodo de 2001-2004, mejoró la calidad laboral en la mayoría de los sectores económicos, especialmente en la construcción (12%), otros servicios colectivos (11%), y en sectores como agricultura, ganadería y pesca, y maquinaria, material eléctrico y transporte. Por el contrario, la calidad laboral se redujo de forma moderada en los sectores de servicios financieros, a empresas y alquileres (-2%), y en transportes y telecomunicaciones (-0,2%).

POR TAMAÑO

En términos de tamaño empresarial, el estudio revela que los trabajadores que desarrollan su labor para grandes empresas presentan una mejor calidad laboral que los autónomos y los trabajadores de pymes. Sin embargo, en la evolución del periodo 2001-2004 fue mayor la mejoría en las pymes (4%), frente a los autónomos y grandes empresas, ambas con un incremento del 0,5%.

En términos generales, el estudio señala que en 2004 existían mayores diferencias en la calidad del trabajo entre las diferentes categorías profesionales y sectores económicos, que entre tamaños empresariales y comunidades autónomas.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital