La vicepresidenta del gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, afirmó hoy que el anteproyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros es «la norma más importante para alcanzar la igualdad desde que se aprobó la Constitución española, y va mucho más allá de las directivas de la Unión Europea (UE) en esta materia».
Sin embargo, la iniciativa del Gobierno provocó duras críticas de parte de la patronal, que se verá obligada a equiparar salarios en actividades en las que predominan las mujeres, actualmente con sueldos más bajos, y será sancionada con hasta 90.000 euros cuando discrimine por razón de sexo.
El anteproyecto de ley, que ahora será tramitado en el Congreso español impone a los partidos políticos la obligación de que sus listas electorales sean paritarias, es decir, que el número de personas de cada sexo no sea superior al 60 por ciento ni inferior al 40 por ciento.
La intención del Gobierno es que dicha paridad empiece por el Ejecutivo, se extienda al ámbito de las Administraciones Públicas y llegue en el plazo de cuatro años a los consejos de administración de las empresas.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, se manifestó hoy muy confiado sobre esta evolución, así como también del resultado de las negociaciones de los próximos convenios colectivos de trabajo, que deberán incluir planes y medidas de igualdad en el caso de empresas con más de 250 trabajadores, mientras las más pequeñas tendrán que introducir medidas para promover la igualdad real.
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