6 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Trabajo prevé más contratos indefinidos en los seis primeros meses desde la reforma que en todo un año

Trabajo prevé más contratos indefinidos en los seis primeros meses desde la reforma que en todo un año

El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, prevé que en el segundo semestre de 2006 se efectúen en España más contratos indefinidos que en todo un año entero, gracias al impulso de la reforma laboral y al plan de bonificaciones a la conversión de empleo temporal a fijo que contempla la misma.

En concreto, el Ministerio de Trabajo estima que desde la entrada en vigor de la reforma, el pasado 1 de julio, hasta el próximo 31 de diciembre, fecha en la que finaliza el programa de incentivos a la conversión, se realizarán en total más de un millón de contratos fijos, cantidad similar a la que se logra en todo un ejercicio.

De momento, Gómez informó de que entre julio y septiembre la cifra de contratos fijos que se han efectuado ya supera el medio millón. De ellos, 271.000 contratos proceden de conversiones de temporales a indefinidos, datos que mañana se conocerán con mayor detalle cuando se publiquen las cifras de paro y contratación del mes de septiembre.

Las conversiones de contratos temporales a indefinidos sólo estarán subvencionadas hasta finales de este año. Después, de acuerdo con lo pactado en la reforma laboral, únicamente se bonificará el empleo indefinido inicial. Éste, precisó el secretario general de Empleo, no se ha resentido con la aplicación de la reforma.

Gómez, que proporcionó estos datos durante su participación en el IV Foro de Empleo de la Fundación Ortega y Gasset, explicó que el impacto que por ahora está teniendo la reforma laboral es comparable al que tuvo la reforma de 1997, cuando se decidió crear el contrato de fomento del empleo estable, cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado.

El volumen de contratos indefinidos alcanza actualmente el 12% sobre el total de la contratación, cifra que supera en tres puntos el nivel que venía siendo habitual. Si este porcentaje lograra estabilizarse, Gómez consideró "muy probable" que en algún momento de 2007 se empiece a apreciar una reducción de la tasa de temporalidad. "Todavía es pronto para hacer pronósticos, pero esperamos que esto comience a ser visible a partir del próximo año", indicó.

Para el secretario general de Empleo, los primeros resultados que arroja la reforma laboral son "esperanzadores" y "muy aceptables", y serán aún mejores en el último trimestre de 2006.

Gómez también incidió en que, para periodos suficientemente largos (cuatro años), la decisión más eficiente actualmente es la de contratar de manera indefinida, pues con la política de estímulos y la reducción de cotizaciones que se contempla en la reforma, cuesta lo mismo contratar a un fijo que a un temporal, incluyendo la posibilidad de que mediara un despido.

PLENO EMPLEO FEMENINO EN DOS O TRES LUSTROS.

Durante su intervención, el secretario general de Empleo se mostró confiado en lograr que, en dos o tres lustros, las mujeres alcancen el pleno empleo y su tasa de actividad sea similar a la de los varones.

Según dijo, la tasa de actividad femenina ha registrado en España el avance más elevado de cualquier otro país, siendo el gran reto el lograr equilibrar esta tasa con la masculina. Para ello, precisó, se necesitarían crear tres millones de empleos para la mujer, por lo que el proceso será lento.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital