El problema se hace cada vez más patente. No hay médicos para sustituciones en los centros salud ni en los hospitales, faltan especialistas para ampliar plantillas o cubrir vacantes y hay que empezar a 'importar' facultativos, diez hay ya previstos provenientes de Polonia. Además, muchos médicos formados en la comunidad, ante la falta de ofertas competitivas, acuden a trabajar fuera, sobre todo a Inglaterra y Portugal.
Ante esta situación, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad ha realizado un estudio para conocer en detalle la edad de las plantillas de cada uno de los 14 hospitales y de las 11 gerencias de Atención Primaria.
La edad media de los médicos de Sacyl en Valladolid es de 49,70 años y ligeramente inferior, de 49,39, la del total de Castilla y León. Esto supone que, a lo largo de la próxima década y en particular en unos cinco años, no habrá relevo generacional, la comunidad carecerá de especialistas y tampoco podrá recurrir a los del resto de España porque es un problema general. Hay que tener en cuenta que formar a un especialista supone once años de media, seis de licenciatura y cuatro o cinco de especialización.
La solución pasaría, según apuntan fuentes de la Consejería de Sanidad, por ajustar el número de alumnos que estudia Medicina. Una petición ya trasladada a los ministerios de Sanidad y de Educación, competentes en este proceso, para que cambien los números clausus de acceso a estos estudios que duran seis años. Las plazas para la formación vía Mir (médicos internos residentes) las proponen las propias comunidades y aunque hasta la fecha se están concediendo hay un desequilibrio entre la oferta y la previsión futura de demanda, según las mismas fuentes.
La Consejería de Sanidad y el Colegio Oficial de Médicos recogen la necesidad de reconsiderar la oferta de formación de especialistas para ajustarla a las salidas de médicos por jubilación -a los 65 años- y a los previsibles aumentos de demanda.
Mercado laboral
Los datos de los tres hospitales de la provincia detectan un mayor envejecimiento en especialidades como Microbiología y Parasitología (58,33 años de media), Odontoestomatología y Análisis Clínicos, con 56 de media, y en Medicina Interna, Nuclear, Preventiva, Intensiva, Neumología o Neurología, entre otras, donde superan los 52 años. En cambio, la Oncología Médica, la Psiquiatría y la Bioquímica destacan por disfrutar de una cobertura joven, de entre 31 y 36 años. En Atención Primaria, la peor situación la padece también Salamanca, con una media de 51,16 años, y Soria, con un 73 por ciento entre los 46 y los 50. La media en Valladolid es de 50,13 años en el área Este, y de 50,79, en el Oeste.
Las emergencias hospitalarias del 112 son las que disponen de una plantilla más joven, de 39,60 años de media y con el 77 por ciento con menos de los 45. No hay que olvidar la reciente creación del servicio del que suelen hacerse cargo médicos con formación de Familia y, a veces, de Medicina Interna. Cifras también bajas en las urgencias hospitalarias, con 39 años de media e, incluso, 36 en el Río Hortega.
El estudio persigue en definitiva asegurar la disponibilidad de facultativos con políticas de gestión adecuadas. Aunque la experiencia de los facultativos es un valor indudable, la exención de guardias a los 55 años de edad y la formación de equipos que permitan el equilibrio entre el personal joven y el de edad, exigen cambios.
Junto ello, la organización colegial no olvida las 'carencias' del mercado laboral en Castilla y León en cuanto a duración, retribuciones y contratos que lograran fidelizar a las personas formadas en esta tierra que además en general prefieren quedarse a tener que acudir a trabajar fuera del país. Los datos del estudio de la Junta revelan un mayor envejecimiento de plantilla de especialistas en Salamanca, Soria y en el Clínico de Valladolid. Así, el complejo asistencial salmantino tiene una plantilla facultativa cuya edad media son los 53,59 años y, además, el 53 por ciento de los médicos tiene más de 55 años. En Soria, el 44 por ciento se sitúa entre los 46 y los 54 años y en el de Valladolid, además de una media de 52,44, la mitad supera los 55.
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