21 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

OIT: la tecnología que remplazará el código de barras afectará el empleo

OIT: la tecnología que remplazará el código de barras afectará el empleo

Un nuevo estudio de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) reveló que la introducción de la tecnología de identificación por radiofrecuencia (RFID) para reemplazar al código de barras, aunque será un ''factor clave para la productividad de las tiendas del sector minorista, también afectará los niveles, la cantidad y la calidad del empleo''. La razón de esto es que ''reducirá la demanda de mano de obra, pues miles de empleos ya no serán indispensables para las operaciones'' de esas empresas.

La RFID -apunta la OIT- ''suena como una buena idea porque los consumidores podrán acceder a información detallada sobre sus alimentos (además del precio, el fabricante, la fecha de vencimiento y el peso) gracias a esta tecnología que utiliza microprocesadores de computadoras equipados con antenas en miniatura. Según los expertos, la RFID inundará el mercado minorista durante la próxima década, y acotan que en los ensayos pilotos (en el Grupo Metro, el cuarto mayor minorista del mundo) los costos de almacenamiento fueron reducidos 11 por ciento y las pérdidas de mercancía descendieron 18 por ciento.

Se estima, indica la OIT, que Wal-Mart, el principal minorista del mundo con la aplicación de esta tecnología, generará ahorros por unos 8 mil 350 millones de dólares anuales. No obstante su afectación al empleo, la ''RFID permitirá acelerar el pago en el punto de venta, mejorará las acciones contra los robos en las tiendas, facilitará las devoluciones y mejorará el control de abasto''.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital