El colectivo de inmigrantes se ha convertido en una pieza
esencial del funcionamiento del mercado laboral español. Prueba de ello, es el número de personas ocupadas de origen extranjero, que alcanzó un nuevo máximo en el segundo
trimestre de 2006, llegando a 2.579.000 personas, equivalentes al 13,1% del total de personas con ocupación en España (frente al 11,5% en el mismo periodo de 2005). Es decir, más de 1 de cada 8 personas que trabajan en España son extranjeras, una proporción que duplica la media europea.
Como prueba del avance de la inmigración hay que señalar que, por primera vez, los extranjeros captaron más de la mitad de los puestos de trabajo creados en los últimos doce meses hasta julio de 2006. Así, si a nivel general, la economía española generó un aumento del empleo de 798.000 puestos de trabajo, el 52% de esta cifra (415.000 puestos de trabajo)
correspondió a nuevos empleos para este colectivo, según datos de la Encuesta de Población Activa.
Por su parte, el proceso de regularización de inmigrantes realizado por el Gobierno en 2005, ha sido clave en el incremento de la afiliación de este colectivo, ya que 498.395 personas dadas de alta en la Seguridad Social, a 30 de abril de 2006, se derivaron de este proceso.
En cuanto a cifras acumuladas, de los casi cuatro millones de extranjeros censados en España, 1,86 millones cotizan a la Seguridad Social. Estas cifras muestran que el panorama laboral español se encuentra en buena forma teniendo en cuenta, además, que en los últimos diez años se han creado 6,9 millones de empleos nuevos, de los cuales, los extranjeros han ocupado uno de cada tres.
En el caso de los empleados por el Grupo Adecco, este significativo porcentaje es aún mayor:
el 17,67% de los 89.851 trabajadores contratados en el primer semestre de 2006 fueron inmigrantes. Esta cifra supone un 31,57% más que en el mismo periodo del año anterior y supera las previsiones de crecimiento pronosticadas.
Parte de este aumento se ha debido al proceso de regularización llevado a cabo en 2005, cuyos expedientes presentados para la normalización fueron resueltos después del mes junio de dicho año, apreciándose sus resultados por primera en la contratación de Adecco en el primer semestre de 2006.
Sin embargo, la regularización supone tan sólo una parte del
incremento ya que las empresas de trabajo temporal no tienen acceso a los dos sectores que han contratado a más del 50% de los extranjeros regulados: la construcción y el servicio
doméstico.
Por ello, la razón principal de este fuerte incremento de la contratación de inmigrantes en Adecco se debe a que dicho colectivo utiliza a las empresas de trabajo temporal como
trampolín para cambiar de empleo o mejorar el actual, una vez que ha finalizado su primer contrato legal en el país. Según la ley, al terminar éste, los trabajadores extranjeros tienen
libertad de movimiento para buscar empleo en otras regiones y otros sectores, de modo que es entonces cuando estos trabajadores se dirigen a las ETT con la documentación reglamentaria para buscar empleo.
No obstante, en 2006 Adecco ha dejado de ser sólo una vía para los inmigrantes a la hora de cambiar o mejorar su trabajo en España, y se ha convertido además en una opción directa para encontrar un empleo desde sus países de origen. Con el Programa Inmigrante, Adecco ha dado un paso más en su política con respecto a este importante colectivo, y ha apostado por ser directamente generadora de primer empleo para los inmigrantes en España. El Programa comenzó en enero de este año y cerró en marzo las primeras autorizaciones de empleo.
Por tanto, para el segundo trimestre de 2006 Adecco espera contratar un 35% más de extranjeros que en el mismo periodo de 2005, teniendo en cuenta los tres factores principales:
el crecimiento continuo de este colectivo en el mercado laboral español, el proceso de regularización de empleo y la puesta en marcha del Programa Inmigrante Adecco.
Radiografía de la contratación de inmigrantes en España
Por Comunidades, la tendencia que venía produciéndose desde 2004 se ha repetido y acentuado en el primer semestre de 2006: Cataluña y Madrid acapararon casi el 60% de los
inmigrantes contratados por Adecco en España.
Sin embargo, es destacable el aumento de este colectivo en La Rioja, el mayor de todas las Comunidades, cuyo peso en el total de su contratación se ha incrementado en más de 11 puntos porcentuales, hasta representar el 26,22% de sus trabajadores en los primeros seis meses del presente año.
Lo mismo sucede en Castilla La Mancha y Aragón, donde el peso de los trabajadores extranjeros en la contratación total de ambas Comunidades ha experimentado un incremento de 9,9 y 6,8 puntos porcentuales respectivamente, en comparación al primer semestre de 2005.
En la comunidad castellano-manchega, el colectivo inmigrante ha pasado de representar el 8,89% del total de sus contratados al 18,83% en los seis primeros meses de 2006, llegando a duplicar su peso con respecto al mismo periodo del año anterior.
En Aragón, los extranjeros han pasado a representar el 27,48% del total de trabajadores de la Comunidad, frente al 20,63% del año anterior.
Las Comunidades que apenas registraron variación con respecto al año anterior en la contratación del colectivo inmigrante fueron País Vasco, Asturias y Galicia, con incrementos de 0,73 y 0,44 décimas porcentuales en el caso de las dos primeras y un ligero descenso de 3 décimas porcentuales en el caso de la comunidad gallega.
*Pueden accedel al informe completo en la sección de Documentación
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