Una Red de técnicos extremeños persigue mejorar la participación laboral de las mujeres

Así, se ha señalado en el I Seminario Regional de la Red Técnica Extremeña por la Igualdad de Oportunidades, celebrado en Badajoz, con la asistencia de la Directora General del Instituto de la Mujer de Extremadura, IMEX, Josefa Caraballo y, técnicos de toda la región.

Concretamente, la Red nace con la vocación de erigirse como un instrumento destinado a vertebrar en la región las iniciativas de la Administración autonómica, en la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y para mejorar, en concreto, la participación laboral de las mujeres.

Cabe indicar que, la invitación para construir una red de profesionales técnicos surge de la necesidad de generar procesos que faciliten que la perspectiva de género sea un componente del trabajo cotidiano y, entre a formar parte de los planteamientos generales en el trabajo técnico.

En este sentido, Caraballo ha subrayado que el objetivo es implementar un sistema que de cobertura a las mujeres, desde el momento que tengan "un problema de discriminación o les surge una nueva iniciativa empresarial", para facilitar la oportuna respuesta o contacto con personas u organismos especializados.

Junto con ello, la directora del IMEX ha matizado que se trata de una iniciativa "novedosa y pionera", en la cual están adscritos actualmente más de mil técnicos interesados en aplicar de forma transversal en su actividad profesional de igualdad de género.

Además, esta propuesta de iniciar grupos de trabajo sobre igualdad de género nace en el marco de la iniciativa comunitaria EQUAL y, cuenta con personal técnico cualificado que desarrolla las actividades programadas en las catorce zonas establecidas en Extremadura.

Para su desarrollo, este proyecto dispone del personal técnico adscrito a los recursos de empleo, desarrollo local e igualdad de oportunidades presentes en catorce zonas de Extremadura, que coinciden con los ámbitos de actuación del programa EQUAL.

Y, la experiencia incluye la organización de cinco seminarios presenciales y otros de carácter telemático hasta el mes de abril, dirigidos a todas las personas que integran la red y que servirán de foro abierto para el debate de los contenidos temáticos incluidos dentro del grupo.

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