24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los sindicatos mayoritarios en la frontera entre España y Portugal apuesta por una legislación conjunta en materia social, laboral y fiscal

Los sindicatos mayoritarios en la frontera entre España y Portugal apuesta por una legislación conjunta en materia social, laboral y fiscal

Las organizaciones sindicales trasladarán a los gobiernos de ambos países, durante la Cumbre Hispano-Lusa, esta necesidad para la homologación entre trabajadores transfronterizos y autóctonos.

Los cuatro sindicatos mayoritarios de ambos países ibéricos, UGT-Portugal, Confederación General de Trabajadores de Portugal (CGTP), Comisiones Obreras y UGT-España, han participado en la reunión del Consejo Sindical Interfronterizo, celebrada en Badajoz.

En el encuentro, los representantes del Consejos Sindicales Transfronterizos han acordado una declaración pública que será trasladada a los gobiernos de España y Portugal y que exige, entre otros aspectos, la elaboración de legislación conjunta que equipare los derechos de los más de 50.000 trabajadores transfronterizos a los trabajadores autóctonos de cada país.

Según el secretario general de CC.OO. de Extremadura, Julián Carretero, aún hay fronteras reales en el ámbito económico, laboral y fiscal, para los trabajadores que residen en un lado de la frontera y realizan su actividad laboral en el país vecino diaria o habitualmente.

Además, los sindicatos consideran que estos 50.000 trabajadores, de los que 3.500 corresponden a las regiones fronterizas de Extremadura y Alentejo, "tienen una problemática especial", que debe estar contemplada en textos legales articulados por ambos países de forma conjunta.

Además, Carretero ha señalado que, a través de esta iniciativa, los Consejos Sindicales Interregionales hispanolusos reivindican su papel como "agentes legitimados para el diálogo social a ambos lados de la raya", afirmó Carretero, con el objetivo de desarrollar políticas activas en diferentes ámbitos sociales que ayudan a alcanzar el desarrollo futuro de las regiones.

Además, la declaración pública de las agrupaciones sindicales incluye otras cinco reivindicaciones entre las que destaca la necesidad de incrementar las inversiones para solventar las deficiencias en las infraestructuras entre España y Portugal tanto en la redes de comunicación terrestre o aérea como en las instalaciones hidrológicas.

El Consejo Sindical Interfronterizo transmitirá a los gobiernos la posibilidad de crear un foro social paralelo a los encuentros hispanolusos que cuente con la presencia de las organizaciones sindicales, representantes gubernamentales y asociaciones empresariales.

Por otro lado, Carretero cree necesario también el establecimiento de las bases para la instalación de una delegación de la red EURES para las regiones de Extremadura y el Alentejo portugués, con el objetivo de proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación a los trabajadores y empresarios, así como a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de las personas.

Creada en 1993, EURES es una red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo europeos de los Estados miembros del Unión Europea, Noruega, Islandia y Liechtenstein junto a otras organizaciones asociadas.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital