De las más de 3,5 millones de personas que padecen en España algún tipo de discapacidad, un millón de ellas están en edad laboral, de las que el 23,8 por ciento está desempleado, y sólo el 10 por ciento posee buenas condiciones de trabajo, según datos facilitados por la Fundación Adecco.
Mañana, 3 de diciembre, se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad después de que el Congreso aprobara la Ley de Autonomía Personal y Atención a las personas Dependientes, que entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2007.
La Fundación Adecco afirma que desde 2003 han logrado 8.115 contratos de trabajo para personas con discapacidad, mediante una política de 'acciones con empresas' que cuentan con más de 50 trabajadores y que están obligados al cumplimiento de la Ley de Integración Sociolaboral del Minusválido, lo que supone que en su plantilla ha de reservar una cuota del 2 por ciento para personas con discapacidad.
De estos 8.115 contratos de trabajo, Cataluña y Madrid fueron las primeras regiones en incorporaciones con 2.661 contratos laborales y 2.400, respectivamente, mientras que el País Vasco y Cantabria suman 1.472, Andalucía 654 contratos, Levante 497, Aragón 376 y Canarias 100.
Para facilitar la integración laboral, la Fundación Adecco trabaja a través de su Programa de Integración Laboral de Discapacitados con labores de intermediación entre la empresa y el posible candidato que mejor se ajuste al perfil solicitado.
Como receptora de donaciones por cumplimiento de la ley, la Fundación desarrolla acciones a favor de las personas con discapacidad en diferentes áreas: jurídica, social, patrocinio y márketing.
La Federación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, FAMMA-Cocemfe Madrid, solicita a la Administración un incremento de las ayudas y que se establezcan políticas vinculantes de integración de las personas con discapacidad.
La FAMMA afirma en una nota que los esfuerzos ahora se sitúan en lograr 'un acceso a una educación superior de calidad, un ocio accesible y unos servicios sociales y sanitarios adecuadamente formados para atender las demandas del colectivo'.
El presidente de esta Federación señala que 'esta tarea es imposible de llevar a cabo si no se adquiere un compromiso verdaderamente importante por parte de los políticos'.
Esta Federación de asociaciones señala que, a pesar de que las empresas de más de 50 trabajadores tiene obligación legal de contar en su plantilla con al menos un 2 por ciento de empleados con discapacidad, 'la norma no se cumple y las que han conseguido un trabajo digno son solamente un 25 por ciento'.
Otro de los aspectos que preocupa a este colectivo es la movilidad en las ciudades que, según FAMMA-Cocemfe, 'se diseñan a base de parámetros de modernidad propios del siglo XXI, pero que a veces en sus calles o edificios olvidan a este 10 por ciento de la población.
Por su parte, el PP, en un Manifiesto con motivo de este día internacional, expresa su apoyo 'a las aspiraciones y demandas de las personas que padecen discapacidad' y su respaldo al pleno ejercicio de sus derechos.
Expresan su compromiso en favor de políticas que contribuyan a su participación en la vida económica, social y política y a la iniciativas en favor de los jóvenes discapacitados en lo relativo a su educación y formación, mayor número de empleos y vivienda accesible.
Critica la política del Gobierno socialista, que ha reducido -afirma- incentivos para su contratación laboral y retrasando la aprobación de un nuevo Plan de empleo.
El PP manifiesta su apoyo al futuro Sistema Nacional de Dependencia y pide al Gobierno 'ampliar sustancialmente' la dotación presupuestaria de la Ley de Dependencia.
El sindicato UGT recuerda que, junto con CCOO, la CEOE y CEPYME, presentó recientemente en el Consejo Económico y Social el informe sobre Negociación Colectiva e inserción laboral de las personas con discapacidad para contribuir a la promoción de estas personas a través de las posibilidades que proporciona el convenio colectivo.
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