Los comercios catalanes tienen un grave problema de falta de personal, ya que necesitan unos 3.000 dependientes más durante todo el año, situación que se agrava durante algunas fechas, como la campaña de Navidad, en las que hacen falta otras 3.000 personas más.
El secretario de la Confederación de Comercio de Cataluña, Miquel Angel Fraile, ha explicado a Efe que la falta de personal es un problema que sufre el sector durante todo el año, pero que es en la campaña de Navidad cuando ese problema se acentúa y, si durante todo el año, serían unas 3.000 los trabajadores que faltan en el sector, en las fechas navideñas estas cifras se duplican.
Así, en estos días son numerosos los comercios que cuelgan carteles en sus escaparates ofreciendo empleo durante las fiestas.
'La falta de personal limita el desarrollo del comercio', ha afirmado Miguel Angel Fraile, que ha pedido a la administración que lleve a cabo un estudio sobre las necesidades del sector.
Según Fraile, la Generalitat debería diseñar un plan de actuaciones estratégicas para afrontar este problema, también considera que habría que estudiar cómo reconvertir profesionalmente a los parados y animarlos a cambiar de profesión y a decantarse por el comercio.
Fraile ha propuesto buscar inmigrantes cualificados en su lugar de origen para que puedan venir a trabajar al sector comercial, y ha criticado el sistema de empleo vigente por su ineficacia ya que, a la vez que hay parados, hay demanda de trabajadores en algunos sectores.
El secretario general de la federación de comercio de CCOO, Manuel García, ha asegurado a Efe que, aunque es cierto que faltan empleados en el comercio, el problema de que no se cubra la demanda tiene que ver con los bajos salarios que se ofrecen y los horarios intempestivos, que incluyen trabajar los fines de semana y en días festivos muy señalados.
Según García, el problema del sector no es la falta de mano de obra, sino que las condiciones no permiten 'arraigar' a los trabajadores, que suele estar de paso por el sector y 'cuando pueden se van a otro', ya que la gente busca trabajar en sectores competitivos y en mejores condiciones.
El secretario general de la federación de comercio de UGT, Oscar López, ha explicado por su parte que un dependiente de unos grandes almacenes viene a cobrar 700 euros netos al mes, lo que no facilita las cosas.
El representante de CCOO, ha señalado al respecto que durante la campaña de Navidad se contrata a muchos estudiantes porque los contratos solo son atractivos para personas que se sacan un 'sobresueldo', lo que va en detrimento de la 'profesionalización'.
Para la UGT, la falta de formación es 'alarmante', y la mayoría de profesionales del comercio están en época de jubilación o prejubilación, lo que repercute directamente en el consumidor.
Miguel Angel Fraile también es partidario de analizar el tema salarial de los trabajadores del comercio, aunque ha remarcado que éste se pacta en el convenio que se firma con los sindicatos.
Para Montserrat Vilalta, directora general de Comertia, que agrupa a más de 1.000 tiendas en Cataluña, no se puede reducir el problema a que el comercio está mal pagado, ya que es una situación que viven otros sectores con una alta temporalidad.
El déficit de personal para la campaña de Navidad se centra especialmente en tiendas y centros comerciales para apoyo en ventas y promociones, trabajadores de logística, reparto y otros servicios, en tiendas y centros de alimentación, equipamiento a la persona, jugueterías, tiendas de regalos o electrónica.
Según Fraile, la falta de trabajadores se intenta solventar contratando a estudiantes inmigrantes, familiares o amigos de los propios comerciantes, en sectores como el de la juguetería, en el que el 70% de las ventas se realizan en Navidades.
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