El coste por hora trabajada creció un 3,8% en el tercer trimestre

El coste por hora trabajada aumentó un 3,8% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2005, según los datos del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Eliminando el efecto de calendario y estacionalidad, la tasa se elevaría hasta el 4,1%.

Por sectores, el coste por hora trabajada se incrementó en mayor medida en hostelería, con una subida del 5,6% en el tercer trimestre. Le siguieron el sector de otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad, con un incremento del 5,4%, y los sectores de la construcción y producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, que subieron un 4,9% y un 4,6%, respectivamente.

En general, todos los sectores registraron incrementos en sus costes durante el tercer trimestre. Las menores subidas se dieron en el sector de la intermediación financiera, con un 1,5%; transporte, almacenamiento y comunicaciones, con un 1,9%; y educación, con un 2,5%.

Suprimiendo los efectos de calendario, todos los sectores experimentaron subidas en el tercer trimestre, siendo las más acusadas las de otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad y hostelería, con un aumento del coste por hora trabajada del 5,6%, en ambos casos, y actividades inmobiliarias y de alquiler, con un incremento del 5,2%.

El INE también ha revisado los datos del ICLA del segundo trimestre de 2006. El índice definitivo se situó en el 127,9, lo que supone un incremento interanual del 8% respecto al mismo periodo del año anterior. Corregido de efectos de calendario, la tasa de crecimiento se sitúa en el 3,9%.

Los resultados del ICLA se envían trimestralmente a Eurostat para su posterior publicación, cumpliendo el requerimiento estadístico establecido en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea (UEM).

Según explicó el organismo estadístico, el objetivo principal de este índice es aportar una medida común y comparable con los costes laborales de toda la Unión Europea, de forma que ello permita seguir la evolución de los mismos.