El director de Recursos Humanos es, con mucha diferencia, el directivo de empresa peor retribuido en España. Así se señala en el estudio de retribuciones elaborado por la empresa ICSA Recursos Humanos en colaboración con Laboris.net. Este estudio recoge datos salariales de más de 150.000 trabajadores en España, de los que cerca del 10 por ciento corresponden al nivel directivo.
Según este informe, la diferencia salarial entre el director general y el de Recursos Humanos, en las grandes empresas (+ de 500 millones de euros de facturación), de media, es de 100.000 euros brutos -173.148 € el dir. general y 72.000 € el dir. RRHH-.
No sólo eso, el director de Recursos Humanos es el peor pagado entre las diferentes áreas de la empresa. De hecho, el siguiente en el escalafón es el director financiero, que supera al de RRHH en más de 30.000 euros – 104.587 €.
La diferencia se mantiene igualmente en las empresas medianas (entre 30 y 500 millones de euros de facturación) y en las pequeñas (menos de 30 millones de facturación).
En las medianas, el director general tiene un salario medio de 105.000 euros brutos al año, casi 50.000 euros más que el director de recursos humanos -56.000-. También es el peor pagado de entre los directivos de las restantes áreas, seguido del financiero con 65.000 euros brutos anuales de media.
Por último, en las pequeñas, se mantienen las mismas posiciones del ranking de salarios, aunque con menores diferencias entre puestos. El director general sigue siendo obviamente el mejor pagado, 66.000 euros brutos, el director de recursos humanos es el peor, 42.000 euros, seguido del director financiero con 45.000 euros.
El director comercial es el puesto directivo mejor retribuido en los tres tipos de empresa después del director general.
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