Sony España anunció ayer que convertirá en fijos a 450 trabajadores eventuales de su fábrica de televisores de Viladecavalls (Vallès Occidental) después de llegar a un acuerdo con el comité de empresa para introducir medidas de mayor flexibilidad en la plantilla. En concreto, Sony incorporará a 300 trabajadores con contrato fijo discontinuo y a 150 más con contrato fijo pero con amplias condiciones de flexibilidad.
Los sindicatos consideraron el acuerdo "globalmente positivo". Enrique Rodríguez, delegado sindical de CC. OO., dijo ayer que "se ha dado un paso muy importante para asegurar la viabilidad de la planta". Los 150 empleados fijos con condiciones de mayor flexibilidad trabajarán menos horas o dejarán de ir a trabajar en los momentos del año en los que caiga la producción y las recuperarán – por un sistema de bolsa de horas, como el vigente en Seat- cuando la empresa lo requiera, trabajando los sábados o alargando su jornada laboral. Los sindicatos han conseguido que esta mayor flexibilidad tenga compensación económica. Las horas de trabajo prescindibles y recuperables serán 106 por cada trabajador con este tipo de contrato y estarán sujetas a determinadas condiciones y al seguimiento por parte del comité.
Por lo que respecta a los 300 fijos discontinuos, los temporales afectados se aseguran al menos dos temporadas de tres meses de trabajo y una tercera tanda más, opcional, en función de las necesidades de la fábrica. Este tipo de contrato se ofrecerá a los empleados temporales con mayor número de días trabajados en Sony desde enero del 2004.
Una vez que Sony formalice los contratos previstos – tiene de plazo hasta el próximo junio-, la plantilla fija de Sony rondará las 1.600 personas, mientras que la eventual media anual bajará de los 1.250 a los 800 trabajadores. La todavía alta proporción de empleo temporal en esta empresa está ligada a la estacionalidad en la producción, que tiene una de las mayores puntas en los meses previos a fin de año.
La introducción de estas medidas de flexibilidad aleja, en principio, los temores sobre el futuro de la planta, que podrá incrementar su productividad. Sony España fabrica cerca de dos millones de televisores LCD y ayer anunció que tiene previsto invertir 24 millones de euros en Viladecavalls a lo largo del 2007 en mejoras productivas.
El futuro de esta factoría, la única grande del sector de la electrónica de consumo que queda en Catalunya junto con la de Sharp en Sant Cugat del Vallès y la de Tecnimagen (antigua Philips) en Sant Boi de Llobregat, es vital por el empleo directo e indirecto que genera. Los sindicatos que han firmado el acuerdo de Sony, CC. OO. y UGT, creen que Catalunya puede ser competitiva si se apuesta por el valor añadido y se pactan fórmulas que permitan compatibilizar las necesidades de la producción con el respeto a las mínimas condiciones laborales.
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