28 de diciembre de 2024

La presidencia alemana impulsará la flexiseguridad laboral

La presidencia alemana impulsará la flexiseguridad laboral

La presidencia de turno alemana de la Unión Europea (UE) se propone impulsar la llamada 'flexiseguridad' en el empleo, concepto que combina la flexibilización del mercado laboral con el mantenimiento de estándares europeos de seguridad.

Hay que introducir una mayor flexibilidad laboral, pero haciendo que la gente se sienta segura', dijo el ministro alemán de Asuntos Sociales y Trabajo, el socialdemócrata Franz Müntefering, ante el Consejo informal de la UE que se inicia hoy, en Berlín.

La cuestión de la 'flexiseguridad' centrará los debates de las sesiones, que empezarán la tarde del jueves con una reunión de la 'troika' comunitaria -formada por las presidencias alemana y las dos que la sucederán, Portugal y Eslovenia- y la Comisión Europea.

Los ministros de los 27 estados miembros realizarán el viernes sus sesiones de trabajo.

Del Consejo, que se celebra bajo el eslogan 'Por un buen trabajo', no debe esperarse ninguna decisión o búsqueda de fórmulas destinadas 'unificar los criterios' en todos los estados miembros, afirmó Müntefering.

Sí se buscará consenso, en cambio, para cuestiones como el rechazo de la esclavitud infantil y para el fomento de puestos de trabajo, bajo los modelos de flexibilidad o a tiempo parcial, para los mayores de 50 años.

La presidencia alemana quiere dar prioridad, en el área laboral, a la mejora la calidad del empleo en la Unión.

El documento preparado por la presidencia de turno, que servirá de base de discusión a los ministros, enfatiza que 'la compatibilidad entre la vida profesional y privada es uno de los elementos más importantes de la calidad en el trabajo'.

Entre los 'enfoques equilibrados' para compaginar trabajo y familia, la presidencia de la UE apuesta por los horarios de trabajo 'hechos a medida', los modelos flexibles como el 'tele-trabajo' y la asignación de ayudas y otras compensaciones a los empleados.

Los ministros hablarán también de la manera de regular las nuevas relaciones laborales para evitar la segmentación en el mercado de trabajo y de cómo llevar a la práctica la 'flexiseguridad'.

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