La Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA) y los sindicatos FECOMA-CC.OO. y MCA-UGT han firmado un preacuerdo en materia de clasificación profesional en el sector, durante la última reunión de la negociadora del Convenio Colectivo Estatal de la Madera. Con este acuerdo, que afecta a 282.000 personas ocupadas en 40.000 empresas, se modernizan los recursos humanos del sector de la madera y se pone fin a un capítulo que quedaba pendiente del II Convenio Estatal.
Durante los dos últimos años CONFEMADERA ha venido trabajando con los sindicatos en esta materia y fruto de este trabajo conjunto es un documento que clasifica a los profesionales según las necesidades productivas y competitivas de las empresas. Esto supone la clasificación profesional de los trabajadores en función de la formación, la experiencia, la responsabilidad y complejidad que cada puesto de trabajo requiere. De esta forma, según el puesto de trabajo, los trabajadores quedan adscritos a un determinado grupo profesional.Los grupos profesionales establecidos por CONFEMADERA y los sindicatos comprenden todo el organigrama de las compañías, desde altos directivos, pasando por los mandos intermedios hasta las tareas auxiliares. En cada uno de estos grupos profesionales se especifica un salario mínimo sectorial, la formación requerida y las tareas a realizar.En opinión de Francesc de Paula Pons, Secretario General de CONFEMADERA, “gracias al acuerdo alcanzado se conseguirá modernizar y adecuar los recursos humanos de las empresas de la madera y el mueble a los desafíos de futuro del sector ante la creciente competencia de los países emergentes, la liberalización del mercado mundial y su impacto en los sectores manufactureros, la ampliación de la Unión Europea y los cambios en los sistemas productivos”.
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