El número de empleos indefinidos firmados en los ocho primeros meses de vigencia de la Reforma Laboral, de julio de 2006 a febrero de 2007, ascendió a 1.646.982, de los cuales 882.970 correspondieron a contratos temporales reconvertidos en estables y 764.012 fueron indefinidos iniciales.
Así lo aseguró hoy el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, quien señaló que estos datos muestran el éxito "incuestionable" de la reforma laboral, si bien apostó por "profundizar" en las reformas para "cambiar las tendencias del mercado de trabajo" y reducir las tasas de temporalidad, algo que, añadió, "no es sencillo".
Caldera destacó en rueda de prensa que en la primera fase de la reforma, que pretendía durante el segundo semestre de 2006 estimular la conversión de empleos temporales a indefinidos, se transformaron un total de 670.238 empleos, lo que supone 348.257 conversiones más que en el mismo semestre del año anterior, un 108,2% más.
En el segundo semestre de 2005 las conversiones de este tipo ascendieron a 321.981, un 17,2% más que en el mismo período de 2004, donde el número de contratos que pasó de temporal a estable fue de 274.632, según los datos aportados por el Ministerio de Trabajo.
Además, la contratación indefinida inicial "también está experimentando un impulso impresionante" según el ministro, que indicó que el crecimiento interanual de esta tasa alcanzó en los primeros quince días de marzo el 42,3%, después de aumentar de forma continuada durante los ocho anteriores meses.
Según los datos del Ministerio, el crecimiento interanual de la contratación indefinida inicial se incrementó en un 22% en julio de 2006 (77.387 empleos), un 13,4% en agosto (57.223), un 24,4% en septiembre (103.523), un 37,7% en octubre (120.874), un 35,2% en noviembre (108.943), un 30,1% en diciembre (77.485), un 37,4% en enero (109.590) y un 39,9% en febrero (108.987).
Jesús Caldera subrayó que el crecimiento de la contratación indefinida inicial "es lo que importa ahora" ya que es lo que puede cambiar el mercado de trabajo en el futuro y "sentar tendencia".
El ministro de Trabajo aprovechó para resaltar que este tipo de contratación "es ya más rentable para las empresas", no sólo por el descenso de las cotizaciones que incluía la reforma laboral, sino también por las mejoras que supone en términos de calidad del trabajo realizado, en un mayor compromiso de los trabajadores y en materia de productividad.
A este respecto, Caldera resaltó que desde la entrada en vigor de la reforma laboral se ha moderado el crecimiento de la contratación temporal, que además ha sido en todo este período inferior a la indefinida inicial.
En la primera quincena de marzo esta tasa se situó en el 3,3%, después de situarse en el 2,2% en febrero y en el 6,5% en enero.
Durante el segundo semestre de 2006 los mayores incrementos de la tasa de temporalidad se dieron en octubre (6,1%), julio (3,3%) y noviembre (0,1%), mientras que en el resto de meses la temporalidad decreció: un 5,7% en diciembre, un 1,9% en agosto y un 0,3% en septiembre.
Jesús Caldera anunció también el inició el próximo 26 de marzo de una campaña publicitaria para dar a conocer las medidas extraordinarias y las bonificaciones previstas por la Administración con el objetivo de incentivar la contratación indefinida inicial.
Esta campaña, dotada con 3,7 millones de euros, va dirigida a los empresarios y lleva el título "Da el primer paso", y aparecerá durante cuatro semanas tanto en los medios tradicionales (televisión, radio, prensa, folletos y exteriores) como en internet.
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