28 de diciembre de 2024

La temporalidad del sector privado cayó a su nivel más bajo desde 1989 en el 1er trimestre

La temporalidad del sector privado cayó a su nivel más bajo desde 1989 en el 1er trimestre

La tasa de temporalidad del sector privado se situó en el 33,24% en el primer trimestre del año, alcanzando el nivel más bajo desde el cuarto trimestre de 1989, cuando se situó en el 32,05%, y descendió 2,13 puntos respecto al cierre de 2006, según informó ayer el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a partir de datos correspondientes a la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Además, la tasa de temporalidad en el sector privado ha caído casi tres puntos (-2,91) desde la entrada en vigor de la reforma laboral el 1 de julio del pasado año, ya que se encontraba situada en el 36,11% a finales de junio de 2006.

Según el Ministerio, la reducción de la tasa de temporalidad en el primer trimestre de 2007 'es resultado de la más fuerte aceleración del empleo con contrato indefinido y de la más intensa caída del empleo temporal que ha registrado la EPA desde que se ofrece este tipo de datos (segundo trimestre de 1987)'.

Así, indica que el aumento de 305.200 empleos fijos respecto al cuarto trimestre de 2006 'supera con mucho cualquiera de los registros anteriores'. No obstante, hay que remontarse al cuarto trimestre de 1999 para encontrar el mayor incremento hasta la fecha, que, con todo, no alcanzó los 190.000 empleos, y fue un 38% inferior al incremento contabilizado en esta ocasión.

En cuanto al empleo temporal, Trabajo destaca que 'no se han registrado nunca descensos de la magnitud del contabilizado en este trimestre', en referencia al cálculo arrojado por la EPA de 281.000 empleos temporales menos entre enero y marzo.

El Ministerio subraya al respecto que 'los datos más próximos corresponden a la caída de 194.000 registrada en el primer trimestre de 2005 (probablemente afectada por un cambio estadístico), y a las acaecidas entre 1992 y 1993 que, aún siendo cuantitativamente muy inferiores, se deben además al proceso de destrucción de empleo que se produjo en aquella etapa'.

BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA REFORMA LABORAL

Según el Gabinete dirigido por Jesús Caldera, estos datos demuestran 'con total claridad' los efectos de la reforma laboral, tanto en términos de impulso del empleo indefinido como de reducción del empleo temporal.

Además, prosigue, 'muestran que la actuación de la reforma laboral se está concentrando, de manera especialmente intensa, en el sector privado, donde la caída de la tasa de temporalidad se ha constituido en un récord y ha alcanzado el mínimo de los últimos diecisiete años'.

Por otro lado, Trabajo destaca que las cifras referidas, al corresponder al primer trimestre del año, 'ponen de manifiesto que, además del éxito del Plan Extraordinario de Conversión de Empleo Temporal (que finalizó el pasado 31 de diciembre y bonificaba la conversión de contratos temporales en indefinidos) se ha producido un considerable impulso a la contratación indefinida inicial'.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital