El Congreso de los Diputados aprobó ayer por unanimidad instar al Gobierno a que impulse un conjunto de acciones para aumentar las posibilidades de empleo de las personas mayores de 55 años, como la de "impulsar un cambio de cultura del conjunto de la sociedad" y del tejido económico con este objetivo.
Se trata de una iniciativa acordada entre el PSOE y CiU que fue apoyada anoche por todos los grupos parlamentarios de la Cámara Baja y que surge de una moción, consecuencia de la interpelación que los nacionalistas catalanes dedicaron hace dos semanas al ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera.
En concreto, el texto aprobado considera necesario impulsar, "desde el más amplio consenso político y social, un conjunto de acciones concertadas con el fin de aumentar las posibilidades de empleo de las personas mayores de 55 años y el cumplimiento del compromiso europeo de lograr una tasa de empleo, para el año 2010, del 50% de la población comprendida entre 55 y 65 años".
Para ello, el Congreso instó al Gobierno a impulsar un cambio de cultura del conjunto de la sociedad, y de manera especial, al tejido económico, que estimule la presencia de los trabajadores de más de 55 años en las plantillas de las empresas "a través de una nueva visión sobre el valor añadido que los trabajadores maduros pueden aportar a las mismas".
Asimismo, se quiere incrementar, de acuerdo con las comunidades autónomas, las acciones formativas para la capacitación y cualificación técnica y profesional dirigidas a las personas mayores de 55 años que permitan doblar, en el plazo de tres años, las actuales tasas de participación en formación continua entre el colectivo de personas mayores de 55 años, con especial incidencia en as mujeres. Ello requiere también reforzar las acciones formativas en las edades previas a los 55 años.
En la misma línea, la propuesta supone que, en el marco del grupo de trabajo tripartito de Políticas Activas, el Gobierno proponga, una vez evaluadas, la revisión de las políticas activas de empleo que se aplican a los trabajadores de mayor edad e impulsará el planteamiento de medidas dirigidas a facilitar su participación en el mercado de trabajo y a evitar la discriminación de los trabajadores por razón de edad, con especial referencia a la contratación a tiempo parcial, a los expedientes de regularización de empleo y a los procesos de prejubilación.
Finalmente, la iniciativa contempla elaborar un estudio, con la participación de las universidades y los agentes sociales, sobre las medidas a adoptar, según los distintos sectores productivos para el aprovechamiento de la experiencia laboral de las personas mayores de 55 años y la prolongación de su participación en la población activa, y asimismo, "sobre la situación de discriminación por razón de edad que sufre este colectivo".
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