23 de noviembre de 2024
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Las horas perdidas por huelgas suben un 8,4% hasta abril, pero los conflictos bajan un 32,9%

Las horas perdidas por huelgas suben un 8,4% hasta abril, pero los conflictos bajan un 32,9%

El número de horas de trabajo perdidas de enero a abril ascendió a 8.348.965, el 8,4% más que el mismo periodo del año anterior, debido a las 318 huelgas contabilizadas en este periodo (el 32,92% menos), según datos de la CEOE.

Las huelgas en los cuatro primeros meses del año afectaron a empresas y sectores con 272.353 trabajadores censados, de los que 67.707 resultaron directamente implicados, según el último informe sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de la patronal.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -sin contar las huelgas de funcionarios o trabajadores públicos o las motivadas por razones extralaborales- el informe de CEOE señala que de enero a abril se registraron 242 paros, con 98.038 trabajadores en plantilla, 41.072 implicados y 5.419.937 horas perdidas.

En este caso, el número de huelgas retrocedió un 38,43%, el de los trabajadores implicados se redujo un 13,16% y las horas no trabajadas se elevaron un 46,09%.

Durante el pasado abril se produjeron 79 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con 125.299 trabajadores censados, de los que 25.258 resultaron directamente implicados, lo que representa un 20,16%.

Debido a los paros de abril se perdieron 2.655.976 horas de trabajo, un 59% más que en abril de 2006.

Durante ese mes, el número de huelgas descendió un 15,96% y el de los trabajadores implicados se redujo un 1,23%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en abril se registraron 58 paros, con 33.501 trabajadores en plantilla, 13.303 implicados y 2.023.744 horas de trabajo perdidas.

Respecto al mismo mes de 2006, los conflictos estrictamente laborales disminuyeron un 21,63%, el número de trabajadores implicados aumentó un 9,79% y las horas perdidas se incrementaron en un 120,22%.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de abril incidió especialmente en las provincias de Madrid, con catorce huelgas, seguida de Barcelona (8) Guipúzcoa y Vizcaya (6); Alava (5) y Cantabria y Valencia (3).

Madrid fue la provincia en la que más trabajadores se implicaron en paros, con 3.429, seguida de Barcelona (2.880); Santa Cruz de Tenerife (1.648) y Cádiz (1.477).

Cádiz fue la provincia en la que más horas se perdieron, 242.032 horas, seguida de Santa Cruz de Tenerife (237.352), Madrid (236.496) y Baleares (217.072).

En las ocho huelgas convocadas en Madrid con ámbito nacional, participaron directamente 8.470 trabajadores, que perdieron 728.280 horas, el 27,42% del mes.

Los sectores más afectados por las huelgas de abril de 2007 fueron metal, transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas, así como otros servicios.

El informe de CEOE añade que, de las 79 huelgas registradas el pasado abril, 16 afectaron a empresas o servicios de carácter público, protagonizadas por 10.265 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 557.032 horas de trabajo, lo que representa el 20,97% del mes.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral en abril, 19 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra su ruptura.

Además, se contabilizaron once paros para solicitar incrementos salariales, independiente del convenio, y hubo otras 15 huelgas en demanda de "diversas mejoras".

Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron cuatro conflictos y otros diez tuvieron como finalidad protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo.

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