La bajada de la actividad hortofrutícola en la provincia de Almería ha dado lugar en mayo a un incremento del paro registrado cifrado en 549 personas.
El incremento se concentra esencialmente en la Agricultura (+152) y Servicios (+ 382, fundamentalmente en el manipulado). También ha aumentado ligeramente en Construcción (+62) aunque este pequeño aumento parece deberse más a razones coyunturales, como la finalización de determinadas obras ya que, por su cuantía, no es significativo. El número de parados registrados a 31 de mayo ha sido de 27.250.
La importante presencia de extranjeros en los sectores afectados por la campaña agrícola se traduce en el hecho de que, de los 549 nuevos parados 444 son extranjeros.
En cuanto a los contratos de trabajo, en el mes de mayo se registraron un total de 25.423 nuevos contratos (1.942 más que en el mes anterior), de los cuales 1.904 fueron indefinidos (289 más que en el mes anterior).
A nivel de Andalucía, Almería es junto a Jaén (163) las únicas provincias donde sube el paro ya que, en general, el desempleo mensual descendió en casi todas ellas, encabezadas por Cádiz (-2.110 parados menos), y seguida de Málaga (-1.726), Córdoba (-1.293), Granada (-1.122), Sevilla (-924) y Huelva (-107). Con respecto al mismo mes del año anterior, el paro descendió en Córdoba (-706); pero aumentó en Málaga (5.272), Sevilla (2.709), Cádiz (2.515), Almería (2.320), Huelva (1.151), Jaén (547) y Granada (507).
Según el análisis de UGT, los mayores descensos de paro se han dado en Córdoba (-2,60%) y Granada (-2,56%). Las únicas provincias en las que se ha producido un aumento del mismo, han sido Almería (2,06%) y Jaén con un 0,51%.
Como viene ocurriendo todos los meses, cuando se analizan los datos interanuales, son Almería (9,31%) y Málaga (6,75%), las provincias donde más ha crecido el paro en los últimos doce meses.
Una vez más desde este sindicato se destaca que aunque hay que "valorar" el descenso del paro, "se está produciendo en un mercado de trabajo con una acusada precariedad en el empleo, elevada rotación de contratos, importante segregación y discriminación de las mujeres, etc".
A juicio de UGT, "en el mercado de trabajo sigue existiendo un mal comportamiento del empleo con determinados grupos de la población como jóvenes, mujeres y extranjeros".
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