23 de noviembre de 2024
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La subida salarial media pactada en los convenios registrados hasta mayo alcanzó el 2,88%

La subida salarial media pactada en los convenios registrados hasta mayo alcanzó el 2,88%

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los cinco primeros meses del año alcanzó el 2,88%, casi cinco décimas por encima del IPC armonizado de mayo, que se situó en el 2,4% de acuerdo con los datos provisionales adelantados por el INE.

Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, hasta mayo se registraron 2.668 convenios, que afectaron a 4.767.500 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.756,2 horas anuales.

Del total de convenios registrados, 2.094 eran de empresa, con efectos sobre 763.000 trabajadores, y 574 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 4.004.500 trabajadores.

La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los cinco primeros meses del ejercicio el 2,47%, frente al 2,96% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.692,4 horas anuales) que en los segundos (1.768,4 horas).

Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta mayo correspondió a la construcción (3,97%), seguido de la agricultura (3,54%), los servicios (2,83%) y la industria (2,80%).

LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MÁS ALTA.

En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.759,1 horas anuales; los de servicios, 1.757,2 horas; los de industria, 1.753,4 horas, y los de construcción, 1.726,4 horas.

La negociación colectiva de 2007 se rige, como en ejercicios anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que a principios de año renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios.

Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.

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