El 36,9% de las 6,7 millones de personas de entre 50 y 69 años que están ocupadas o que han trabajado después de los 49 años presenta vidas laborales superiores a los 35 años, mientras que el 43% tiene una vida profesional de entre 16 y 35 años de duración, según un estudio sobre transición a la jubilación de la Encuesta de Población Activa (EPA) cofinanciado entre el Instituto Nacional de Estadística (INE) y Eurostat.
Según este módulo de la EPA, referido exclusivamente a personas ocupadas entre 50 y 69 años o que hayan trabajado después de los 49 años, la vida laboral es más larga entre los hombres que entre las mujeres. Así, el 48,8% de los varones ha tenido una vida laboral superior a los 35 años, frente a sólo el 17,3% de las mujeres que se encuentran en esta situación.
La mayor parte de las mujeres, el 47,37%, presenta una carrera profesional de entre 16 y 35 años, porcentaje que desciende hasta el 20,7% en el caso de los hombres. Además, una de cada cuatro mujeres ha trabajado menos de 16 años, mientras que entre los hombres el porcentaje de los que han tenido una vida laboral inferior a 16 años es sólo del 1,6%.
Por sectores, las vidas laborales más largas se dan en la industria, con un 49% de personas de 50 a 69 años que han trabajado más de 35 años. Le siguen la construcción, con un 42,5%, la agricultura (40,1%) y los servicios (31,6%).
En cuanto a la situación laboral, el 50,1% de los hombres autónomos y el 47,7% de los que trabajan por cuenta ajena superan los 35 años de vida laboral. Entre las mujeres, menos del 17,4% ha trabajado 36 años o más tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
TRES DE CADA CUATRO NO COBRA PENSION.
Según este estudio, tres de cada cuatro personas de 50 a 69 años ocupadas o que han trabajado después de los 49 años no cobra pensión alguna de jubilación, porcentaje que se sitúa en el 82,1% en las mujeres y en el 70,7% entre los hombres.
Las cifras se van reduciendo a medida que avanza la edad del grupo de referencia. De esta forma, el 82% de las personas de 65 a 69 años recibe una pensión de jubilación. En esta franja de edad, las mujeres también resultan menos favorecidas, ya que sólo el 68% de ellas cobra pensión, frente al 89,1% de los hombres.
El estudio publicado hoy por el INE también refleja que el 60,7% de los técnicos y profesionales científicos e intelectuales recibió su primera pensión entre los 60 y 64 años. Este porcentaje supera en más de puntos la media global (40%) y en 45 puntos el dato de los trabajadores cualificados en agricultura y pesca.
LA MAYORIA QUIERE JUBILARSE A LOS 65 AÑOS.
De los 6,7 millones de personas de 50 a 69 años que están ocupadas o que han trabajado después de los 49 años, 4.486.800 piensan seguir trabajando o volver a trabajar. De ellos, el 33,3% dará por finalizada su vida laboral a los 65 años, el 31,9% desconoce cuando dejará el mercado laboral, y el 21,1% quiere jubilarse entre los 60 y los 64 años. Sólo un 9% dice que se jubilará después de los 65 años y un 4,7% que lo hará antes de los 60 años.
En todos los sectores, la edad de los 65 años es la preferida para jubilarse, salvo en la industria, donde la mayoría quiere dejar de trabajar entre los 60 y los 64 años.
El número de personas de 50 a 69 años que siguen trabajando y que han recibido en algún momento una pensión de jubilación o tienen derecho a ella asciende a 1.178.500. De esta cifra, el 51,9% afirma que el principal motivo para seguir trabajando es proporcionar al hogar ingresos suficientes, mientras que el 24,3% lo hace para aumentar sus derechos de pensión y el 19,7%, por motivos no económicos.
El informe revela además que únicamente el 3,4% de las personas han acordado reducir su jornada laboral como medida de transición hacia la jubilación. De los que no lo han hecho, un 72,5% ni siquiera se lo ha planteado. En cuanto a los factores que podrían animar a los trabajadores a prolongar su vida laboral, tres de cada cuatro apuntan que ni la flexibilidad de horarios, ni la formación, ni las condiciones de seguridad servirían a este propósito.
Asimismo, la razón principal para jubilarse de las personas de entre 50 y 69 años es haber alcanzado la edad legal de jubilación (65 años), con un 47,6% de respuestas. Este porcentaje desciende hasta el 46,3% en las mujeres y sube al 48,1% entre los hombres.
El segundo motivo para abandonar el mercado laboral es sufrir una enfermedad o incapacidad (16%). La pérdida o desaparición del puesto de trabajo es la razón para el 5,03%, y los incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación son la causa principal para el 6,37%.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.