España contaba con 7,6 millones de mujeres españolas empleadas en 2006, más del doble que en 1977, cuando sumaban 3,6 millones, según la 30ª edición del Indice Laboral Manpower.
Este crecimiento contrasta, sin embargo, con el aumento de la población femenina entre 16 y 64 años en el mismo periodo, que se incrementó únicamente en 1,6 millones de personas.
Concretamente, las mujeres españolas redujeron sus cifras de paro en casi un millón de personas entre 1996 y 2006, al tiempo que las inactivas han ampliado en casi 1,5 millones adicionales la oferta de trabajo de los nacidos en España.
En suma, una nueva oferta laboral de 2,4 millones de mujeres ha absorbido un 35,3% del nuevo empleo creado desde 1996, que se completa con un 27,5% aprovechado por los hombres españolas y un 37,2% por la inmigración.
MAS EMPLEO ENTRE LOS 30 Y LOS 44 AÑOS
Sin embargo, dentro del colectivo de las mujeres españolas, han sido aquellas de entre 30 y 44 años (más de 1,1 millones) las que más se han incorporado al mercado laboral desde 1977 debido a un menor crecimiento demográfico desde entonces. Así, las mujeres de entre 45 y 64 años han ampliado su presencia con 860.000 personas, mientras que la franja más joven (16-29 años), ha caído en 330.000 mujeres.
En esta misma línea, la mayor parte de las nuevas activas incorporadas al mercado laboral entre 1995 y 2006 (1,5 millones) proceden del grupo de entre 45 y 65 años, con 938.000 personas (cerca del 60% del total), frente a las 856.000 mujeres de entre 20 y 44 años (54,3%) o la caída de 217.000 mujeres empleadas entre 16 y 29 años (-13,8%).
En cuanto a las tasas de actividad, los grupos de edad más elevados presentaron un alza "más que notable" desde 1996, según el informe, que revela un incremento de la ocupación de 15 puntos porcentuales (del 54,1% al 69%) en el caso de las mujeres de entre 40 y 44 años.
La tasa de actividad pasó del 43,8% al 64,6% entre las mujeres de 45 a 49 años; del 33,9% al 53,2%, entre las de 50 a 54 años; del 24,5% al 37,9%, entre las 55 a 59 años; y del 15,1% al 20,9%, en el caso de aquellas de entre 60 y 64 años.
En el capítulo de previsiones, el informe espera una salida "muy acentuada" del mercado laboral de en torno a 580.000 mujeres hasta el año 2020, debido a la tardía incorporación de las mujeres más jóvenes al mismo, así como al creciente envejecimiento de la generación más numerosa.
Con todo, prosigue, "si la tasa de actividad de las españolas continúa avanzando hasta cerca del 67% en 2020, todavía se añadirían cerca de 700.000 nuevas activas".
Este menor crecimiento implicaría una radical transformación de la estructura de edades de las mujeres activas: entre 2006 y 2020, las activas españolas de 16 a 29 años habrán perdido unos 300.000 efectivos y las de 30 a 44 años, cerca de 200.000, mientras que las de 45 a 64 años añadirán más de 1,1 millones a las nuevas activas.
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