El acuerdo de ordenación de flujos migratorios firmado esta semana entre España y Mauritania contempla la posibilidad de contratar a trabajadores en origen, por un periodo inicial de 'al menos' un año, en un número que se fijará en función de las ofertas de empleo disponibles, según consta en el texto del acuerdo dado ayer a conocer.
El acuerdo también prevé la contratación de trabajadores de temporada, por un periodo no superior a nueve meses al año, así como trabajadores en prácticas, con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años, para el perfeccionamiento de su cualificación profesional y lingüística.
Estos últimas ofertas de trabajo serán por un periodo de doce meses, prorrogable hasta seis meses más. Este supuesto requeriría la contratación, según las modalidades previstas por la legislación española.
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