25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Según un experto, la inclusión del trabajo no remunerado supondría un aumento de PIB y del empleo

Según un experto, la inclusión del trabajo no remunerado supondría un aumento de PIB y del empleo

El profesor de investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) Silvio Martínez destacó ayer que la "externalización" del trabajo no remunerado y su inclusión en la economía nacional supondría un incremento del Producto Interior Bruto (PIB) y del empleo.

En una rueda de prensa con motivo de su intervención en el curso 'Las cuentas satélites del trabajo no remunerado en España' organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), el profesor explicó que para estudiar el uso del tiempo a través de herramientas estadísticas, básicamente se han hecho "preguntas retóricas" en función de dos parámetros relativos a la "monetización" de un determinado porcentaje del trabajo no remunerado y al "ritmo" en que podría producirse este cambio.

En este sentido, Martínez indicó que cuando este análisis se realiza "de una forma dinámica" al mismo tiempo se genera "un efecto multiplicador" que puede tener "dos vertientes", una "positiva" y otra "negativa".

De esta manera, este experto indicó que, en términos generales, la inclusión en la economía del trabajo no remunerado conduciría a un incremento del Producto Interior Bruto (PIB), que "dependería de que se monetice más o menor porcentaje y a más o menos velocidad". Además, según señaló, se produciría un amento del empleo.

En su opinión, "el efecto positivo más importante" que tendría la externalización del trabajo no remunerado sería "un incremento de la productividad global de la economía" gracias a la "especialización". Sin embargo, aseguró que, en "lo negativo", la contabilización macroeconómica de esas tareas probablemente también acarrearía una disminución en "la calidad de vida", dado que "no es lo mismo que a los enfermos los cuiden sus familiares que una institución".

Por su parte, la directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, María José Pérez-Cejuela, destacó el papel de la Administración para "potenciar" y "fomentar" la igualdad de oportunidades para las mujeres, que mayoritariamente realizan esas tareas no remuneradas.

En este sentido, la Consejería de Empleo y Mujer ya colaboró en la elaboración del estudio 'La cuenta satélite del trabajo no remunerado en la Comunidad de Madrid', de 2004 y 2005, una "línea de trabajo" que, según adelantó, Cejuela, tendrá "continuidad".

La directora de la Mujer de la Comunidad de Madrid incidió en el "fomento" de la igualdad, la incorporación de la mujer al mundo laboral, y las medidas de conciliación y gasto público para atender a dependientes como algunas de las "prioridades" de su Departamento. Subrayó, además, la atención integral a las víctimas de violencia de género.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital