30 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los empleados de Kia aceptan una subida salarial del 5,2% y una prima por valor de dos meses de sueldo

Los empleados de Kia aceptan una subida salarial del 5,2% y una prima por valor de dos meses de sueldo

Los trabajadores de la marca automovilística surcoreana Kia, perteneciente al consorcio Hyundai, aprobaron ayer el principio de acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la dirección de la empresa el pasado martes, en el que se recogía un aumento del 5,2% del salario base y una prima especial, correspondiente a dos meses de sueldo.

Según informó un portavoz de la compañía, Michael Choo, los empleados de la empresa decidieron aceptar esta subida salarial que pone fin a la serie de huelgas y protestas que ha sufrido la empresa durante las negociaciones con la organización sindical.

De esta manera, el 58% de los trabajadores de la multinacional asiática votaron a favor de este incremento de su salario superior al 5% y la prima especial que ascenderá a un millón de wones (alrededor de 782 euros).

Los empleados de Kia comenzaron las huelgas y paros de producción parciales el pasado 28 de junio y los finalizaron el 20 de julio para protestar por la oferta realizada por la empresa en la que se recogía un aumento del sueldo del 5,2% y una prima correspondiente a un mes y medio de salario.

Estos paros de producción supusieron que la empresa perdiera 340.000 millones de (266,7 millones de euros al cambio actual) y dejara de fabricar 24.000 vehículos.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital