17 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. Canarias destaca el papel de la inmigración en la mejora de la economía regional

CC.OO. Canarias destaca el papel de la inmigración en la mejora de la economía regional

CC. OO. Canarias aseguró ayer que en los últimos veinte años la región ha pasado de tener "factores potenciales de expulsión" a ser un núcleo de atracción socioeconómico. El sindicato observó que en ese mismo periodo de tiempo, la población de Canarias apenas alcanzaba el millón de habitantes con una tasa de paro del 28 por ciento y en la actualidad se alcanza los dos millones de personas y la tasa de paro no llega al diez por ciento.

"Hay que desterrar la reflexión de que la inmigración supone un todo para la economía sumergida. Este hecho repercute tanto a trabajadores extranjeros como a trabajadores oriundos, si bien es cierto que una parte de la inmigración supone un porcentaje de la economía sumergida y el empleo irregular".

En Canarias, el "mayor" número de contrataciones a inmigrantes se encuentra localizado en el sector servicios, "sobre todo los relacionados con el sector hotelero, así como sus servicios indirectos, la construcción y la agricultura". CC. OO. estima que los sectores económicos intensivos en factor trabajo son los que "mayor índice de economía sumergida detentan".

Los extranjeros "juegan un papel creciente en el mantenimiento de nuestro sistema de Seguridad Social y las cifras de afiliados así parecen atestiguarlo". En 2006 se realizaron 151.753 contratos a personas trabajadoras extranjeras en Canarias. La participación de la provincia de Las Palmas ascendió a un 55 por ciento y el restante 45 por ciento correspondió a la de Santa Cruz de Tenerife. En el ámbito insular, el mayor número de contratos a extranjeros se concentra en Tenerife, isla que acapara un 42,9 por ciento del total. Le siguen en relevancia Gran Canaria (24,4 pro ciento), Fuerteventura (16,5 por ciento) y Lanzarote (14,2 por ciento). Por otra parte, El Hierro (0,2 por ciento) y La Gomera (0,7 por ciento) son las que menos aportan al total, lo que va en consonancia con su tamaño poblacional.

CC. OO. observó que, al considerar los datos de paro registrado en junio de 2007 del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), en Canarias había 11.304 personas tras un descenso de 153 personas respecto al mes anterior, pero con un incremento de 1.460 respecto al mismo mes de 2006. De estas 11.304 personas, el 64,40 por ciento procedían de países extracomunitarios.

"Todas estas circunstancias abocan a las personas extranjeras a aceptar trabajos en condiciones laborales que, en situaciones económicamente favorables, nunca aceptarían. Esto sucede siempre y cuando el sector o la empresa a la que va destinada su fuerza de trabajo no aplican el Convenio Colectivo que la regula. Es por ello que la generalización de éste abocaría a la desaparición a los diferentes procesos de discriminación a los que se asisten en las relaciones laborales", apuntó la organización sindical.

Desde el Gabinete Técnico de Economía Sumergida y Empleo Irregular de CCOO Canarias, se ha habilitado la página web www.economiasumergida.es que facilita información y dispone de un foro "donde expresar opiniones y hacer consultas, así como un área de denuncias de carácter anónimo para situaciones de economía sumergida o empleo irregular".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital