14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un total de 3.827 de las 4.632 mujeres contratadas en origen desde Huelva retornaron a sus países, según la COPA

Un total de 3.827 de las 4.632 mujeres contratadas en origen desde Huelva retornaron a sus países, según la COPA

Un total de 3.827 de las 4.632 mujeres contratadas en origen dentro del proyecto Aeneas para la pasada campaña agrícola ha cumplido con el compromiso de retorno a su país cuando aún no ha concluido el plazo, según destacó ayer la Comisión Onubense de Patronales Agrarias (COPA) durante una reunión mantenida en Cartaya (Huelva).

   Así, en el marco del desarrollo del proyecto Aeneas que da apoyo a patronales, sindicatos y administraciones en la gestión integral y ética del flujo migratorio legal entre Marruecos y Huelva, se reunió hoy en Cartaya la Comisión Onubense de Patronales Agrarias, según indicó el Ayuntamiento cartayero en una nota.

   A la reunión asistieron representantes de Freshuelva, la Asociación de Citricultores de la Provincia de Huelva, Asaja, COAG y UPA, así como asesores y técnicos expertos en políticas migratorias del Ayuntamiento de Cartaya y de su oficina de proyectos comunitarios.

   En este sentido, el alcalde de Cartaya y responsable del proyecto Aeneas Cartaya para la Gestión Ética de la Inmigración Laboral, Juan Antonio Millán (PSOE), destacó que durante el encuentro "se evaluaron muy favorablemente" los resultados del flujo de inmigración laboral entre Marruecos y Huelva y los empresarios "mostraron su satisfacción por los buenos resultados obtenidos en cuanto a la capacidad profesional, puntualidad y buena disposición en el trabajo de las mujeres seleccionadas por Anapec".

   Igualmente, Millán indicó que durante el encuentro se comenzó a hablar de la preparación de la próxima campaña de la fresa, y precisó que para la misma los empresarios han propuesto que vengan de Marruecos 900 mujeres repetidoras, mientras que los técnicos de Aeneas "están cooperando con las patronales y la Subdelegación del Gobierno para ultimar si las seleccionadas han cumplido todas las condiciones de retorno".

   Por último, en la reunión se analizó el documento de condiciones mínimas de alojamiento para trabajadores inmigrantes de temporada y campaña que, a propuesta de la Secretaría de Estado de Migración e Inmigración y en el marco de la Comisión Nacional de Ordenación de los Flujos Migratorios, se está discutiendo por los representantes de las patronales, sindicatos y municipios representados por la FEMP.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital