20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En Francia, sindicatos y empresarios inician una negociación para la reforma laboral

En Francia, sindicatos y empresarios inician una negociación para la reforma laboral

Sindicatos y empresarios franceses han comenzado hoy una negociación destinada a propiciar una reforma del mercado de trabajo que se vaticina larga y complicada, y sobre la que el Gobierno ha advertido que si fracasa dará paso a medidas unilaterales.

Representantes de tres organizaciones patronales y de cinco centrales de trabajadores iniciaron una serie de encuentros que previsiblemente se desarrollarán durante los meses de otoño para intentar acordar cambios a la actual legislación.

Todo ello bajo la mirada del Gobierno que preside Nicolas Sarkozy, que a su llegada al poder avanzó que quiere hacer una amplia reforma, aunque atribuyó a los agentes sociales la tarea de llegar a un consenso antes de aplicar sus propuestas a través del Parlamento.

Así, los conservadores desean flexibilizar la actual jornada de 35 horas para permitir que trabaje más quien lo desee, así como la fusión entre las redes operativas de la Agencia Nacional de Empleo y la que gestiona el cobro del seguro de paro, todo ello para facilitar que los empleados puedan dejar una empresa con una mejor indemnización y perspectivas de encontrar otro puesto.

Esta postura disgusta a los sindicatos, que ven un 'frente concertado' entre las patronales y el Gobierno para 'dar facilidades a los despidos', en palabras de la dirigente de la CGT Maryse Dumas, quien añadió que la intención de los sindicatos es 'hacer retroceder la precariedad y obtener nuevos derechos profesionales' para los trabajadores.

Por su parte, el representante de la patronal MEDEF, Denis Gautier-Sauvagnac, se ha mostrado prudente y ha señalado que los empresarios llegan 'con espíritu abierto' y decididos a llegar lo más lejos posible en el acuerdo.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital