La unión sindical y de auxiliares de enfermería presentaron ayer las líneas maestras del programa marco con el que concurrirán a las elecciones sindicales en la Junta de Castilla y León, que comenzará en octubre y finalizará el mes de enero con la votación de 56.905 efectivos de personal que aún no han elegido a sus representantes sindicales, a los que hay que añadir el personal docente no universitario que suman otras 30.644.
El sindicato solicita la instauración de la carrera profesional para todo el personal al servicio de la Junta, al menos en los mismo términos que los establecidos para el personal del Sacyl. Según informó el secretario general de la Usae, Manuel Martínez Muñoz, «cómo en los próximos presupuestos no haya ninguna partida destinada a esta línea de trabajo, que deberían dotarse 120 millones de euros, no dudaremos en manifestarnos», quién remarcó que el sindicato considera una discriminación que este reconocimiento público al desarrollo alcanzado en cuanto a conocimientos sólo sea para el personal del Sacyl -excepto a los laborales- y no se haya extendido al resto de efectivos.
Dentro de su programa marco, las principales líneas de actuación se centran en el desarrollo e implantación del concurso de traslado abierto y permanente, la jubilación parcial voluntaria, la compensación y recuperación de la pérdida del poder adquisitivo, la potenciación de formación específica permanente que mejore la capacidad técnica del personal, la equiparación de niveles entre consejerías con la implantación del catálogo de puestos tipo, el desarrollo y mejora de los planes de seguridad y salud laboral, la mejora en la dotación de los medios materiales y el plan de acción social equivalente para todo el personal al servicio de la Junta.
Además, el sindicato anunció que hoy se concentrarán ante la Consejería de Agricultura, para protestar por la «discriminación» que, según ellos, sufren los veterinarios por parte de la Junta.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.