16 de septiembre de 2024
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Castilla-La Mancha: La Consejera de Trabajo y Empleo destaca los «fantásticos» datos y asegura que son los «mejores» en toda la historia de C-LM

Castilla-La Mancha: La Consejera de Trabajo y Empleo destaca los "fantásticos" datos y asegura que son los "mejores" en toda la historia de C-LM

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, calificó ayer de "fantásticos" los datos que arroja la Encuesta de Población de Activa (EPA) en la región en el último trimestre de 2007, puesto que se han alcanzado las mejores cifras de la historia de Castilla-La Mancha en cuanto a personas en activo, número de desempleados, mujeres empleadas y paro femenino.

Rodríguez, en rueda de prensa, destacó la cifra de la EPA que sitúa en 858.500 las personas ocupadas en la Comunidad Autónoma, ya que ese dato se traduce en que "hoy trabajan en Castilla-La Mancha más personas que nunca antes en su historia".

Lo mismo sucede en la tasa de paro, situada en el último trimestre del año en el 6,98 por ciento, lo que supone "la cifra más baja de la historia de la Comunidad Autónoma" por lo que la titular de Trabajo y Empleo insistió en la idea de que actualmente en la región se tiene "menos desempleo que nunca antes".

Rodríguez también recalcó los datos referentes al paro y al empleo femenino. En este sentido, calificó de "muy satisfactorio" el hecho de que la tasa de paro femenino se haya situado en el 10,49 por ciento, puesto que ello supone la tasa en paro de mujeres "más baja de la historia" castellano-manchega.

De hecho, según aseveró ayer la consejera, "por primera vez la cifra de desempleo femenino en Castilla-La Mancha se sitúa por debajo de la tasa de paro femenino a nivel nacional".

En cuanto a los hombres desempleados, Rodríguez dijo que Castilla-La Mancha se encuentra en un momento de "pleno empleo, prácticamente" ya que la cifra se sitúa en 4,81 por ciento, es decir, "pleno empleo técnico". Así, la consejera apuntó que la región tiene la séptima cifra más baja en paro masculino del país.

Por su parte, la tasa de actividad femenina en el último trimestre vuelve a suponer la "más alta de toda la historia de la región" ya que ha crecido en más de dos puntos.

53.300 EMPLEOS MÁS

Por otra parte, la consejera hizo una comparación interanual de los datos publicados ayer en la EPA, y así aseguró que en ese tiempo se han creado un total de 53.300 empleos en los últimos doce meses, desde el tercer trimestre de 2006 al tercero de 2007.

De esa cifra, el 60 por ciento corresponde a puestos creados para mujeres y, además, Castilla-La Mancha ha sido la primera comunidad autónoma en crecimiento porcentual durante el último año pues el ritmo de creación de empleo ha sido más del doble del que ha tenido el resto del país.

En el mismo periodo de tiempo, la región cuenta con 12.900 parados menos, es decir, que el desempleo ha descendido en casi el 17 por ciento internualmente, lo que coloca a la comunidad como la segunda del país en cuanto a descenso de desempleo.

Además, en esa bajada del paro, el desempleo femenino vuelve a ser protagonista, ya que más del 64 por ciento de la cifra corresponde a mujeres, y se traduce en que siete de cada diez personas empleadas en el último año fueron mujeres.

De otro lado, Rodríguez comparó los datos del segundo trimestre de 2007 con los del tercero, y concluyó que del total de nuevos empleados creados en el último año, el 44 por ciento, que son 23.400 puestos, se crearon en los últimos tres meses del año.

POLÍTICAS DE EMPLEO

A preguntas de los periodistas sobre las causas que han empujado a las mujeres al mercado laboral de la región, Rodríguez recordó que el Gobierno autónomo tiene en marcha varias políticas en materia de empleo y todas ellas van "dirigidas a las mujeres".

Según Rodríguez, los datos que se publicaron ayer en la EPA son el resultado de los últimos cuatro años de trabajo en que las políticas han puesto a la mujer como "centro de atención y hoy se reciben los frutos".

Asimismo, resaltó que la región fue pionera en la puesta en marcha de un Plan de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y en el impulso de la igualdad entre hombres y mujeres, algo que también influye en ese aumento del empleo femenino.

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