24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT recibió 2.000 quejas de empleados del sector de la hostelería en el 2007 en Castilla y León

UGT recibió 2.000 quejas de empleados del sector de la hostelería en el 2007 en Castilla y León

El secretario de la Federación Regional de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT en Castilla y León, Gabriel Gómez Velasco, criticó ayer la situación de los empleados del sector turístico y hostelero, ya que, como reconoció, el sindicato recibió en 2007 un total de 2.000 quejas de trabajadores del sector.

Gómez Velasco realizó un balance de la situación de comercio, turismo y hostelería que supone más del 20 por ciento del Producto Interior Bruto con 225.000 trabajadores. En concreto, el líder sindical se refirió al sector de comercio y turismo y consideró "fundamental" la aprobación de un plan estratégico y de una ley de turismo que defienda y regule puntos básicos para el sector como la sostenibilidad, el uso de las nuevas tecnologías, la calidad de las infraestructuras y empleo de calidad.

De este modo, el secretario de la Federación Regional aseguró que los trabajadores del sector hostelero y de turismo sufren situaciones de salarios bajos, dificultad de horarios, bajo prestigio, falta de promoción y estabilidad y "trato de degüello".

Ante esta situación Gómez Velasco realizó un llamamiento para lograr "sentar las bases" y conseguir "salarios, condiciones dignas y promoción profesional".

Dentro de su balance, el líder sindical se refirió también al sector comercial, donde consideró que el Plan de Equipamientos Comerciales de la Junta se adapta a la futura Directiva Comunitaria. Así, Gómez Velasco recordó que en España se han implantado las mismas grandes superficies que en Francia, Italia y Alemania.

El secretario regional de la Federación de Comercio de UGT consideró que la libertad de horarios comerciales "puede producir un cambio de reparto" y provocar beneficios en las grandes superficies, donde, como señaló, "los sindicatos tienen pequeña representación".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital