13 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Castilla y León: UGT advierte del estancamiento de los sectores de la industria y de la construcción

Castilla y León: UGT advierte del estancamiento de los sectores de la industria y de la construcción

UGT advirtió durante el desarrollo de su V Comité Provincial Ordinario celebrado el viernes del «enfriamiento» que está sufriendo el crecimiento económico en sectores como la construcción o la industria en la provincia de Valladolid y que podría repercutir en la generación de empleo y su calidad.

La organización sindical reconoció, en este sentido, que Castilla y León no ha entrado en recesión económica y que mantiene unas tasas de crecimiento superiores a la media de la Unión Europea, pero señaló que lo que sí ha disminuido «considerablemente» es el crecimiento, por lo que las previsiones fijan para este año unas tasas que no llegan al 3%, con una pérdida de casi un punto del Producto Interior Bruto (PIB).

El sindicato recordó, además, que el sistema productivo de la provincia de Valladolid se sustenta en un sector industrial dependiente del subsector de automoción que, en el último año, ha pasado por dificultades coyunturales que se han visto mitigadas por un fuerte crecimiento del sector de la construcción.

No obstante y ante el enfriamiento de la demanda de viviendas, el fuerte incremento de los intereses así como la reciente crisis del sistema financiero hipotecario en Estados Unidos, con sus posibles repercusiones en el sistema financiero mundial, han producido una pérdida de confianza que puede traer consigo una fuerte reducción del consumo y por lo tanto un enfriamiento económico, añadieron.

UGT lamentó, en relación a este tema, que esa falta de confianza pueda tener repercusiones negativas en el mercado laboral de la provincia, aunque precisó que según todos los datos y análisis el sector español se encuentra en una «buena situación en materia de solvencia y liquidez», aseguraron.

La organización de la formación sindical, de esta forma, se comprometió a responder ante esta situación exigiendo a los poderes públicos y a las empresas la responsabilidad que tienen hacia la sociedad «más aún tras una década de fuertes crecimientos económicos y de sus cuentas de explotación, que han caminado junto a una moderación salarial con incrementos que, en el mejor de los casos, solamente mantenían el poder adquisitivo de los salarios».

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué áreas de RRHH consideras que han sido más beneficiadas con la adopción de tecnología y IA?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital