Casi un 83%de los trabajadores que negociaron nuevas condiciones de trabajo en 2007 cuentan con cláusula de revisión salarial en sus convenios, frente al 79,05% que la lograron en 2006, según un informe de UGT sobre la negociación salarial.
Además, el 84% del total de trabajadores cuyos convenios, nuevos o prorrogados de años anteriores, contienen la cláusula, la tiene con carácter retroactivo, lo que significa que recuperarán, a través de una paga de atrasos, el poder adquisitivo perdido por la desviación de la inflación hasta el 4,2%.
El año pasado se firmaron nuevas condiciones de trabajo para un total de 2.634.267 trabajadores a través de 994 convenios que recogían una subida salarial media del 2,96%.
La Rioja, Cantabria y Castilla y León fueron las comunidades donde más se negoció la introducción de la cláusula de revisión salarial, mientras que el País Vasco, Murcia y Canarias fueron las regiones donde menos se introdujo en la negociación, según el informe del sindicato.
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