18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los sindicatos europeos advierten a la UE de los peligros de la excesiva moderación salarial

Los sindicatos europeos advierten a la UE de los peligros de la excesiva moderación salarial

Los sindicatos europeos advirtieron ayer a la UE de los peligros de la actual moderación salarial para la economía de los Veintisiete e instaron a los gobiernos a proteger el poder adquisitivo de sus ciudadanos.

Fue el principal mensaje transmitido por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) durante la reunión de la troika comunitaria, en la que participaron además representantes de la patronal de la UE (BusinessEurope), la actual presidencia de turno (Eslovenia) y las dos próximas (Francia y la República Checa).

Los sindicatos hicieron además un llamamiento a la UE para que fomente las relaciones laborales "seguras y estables", en lugar de las contrataciones temporales u otras fórmulas ligadas a la precariedad, dijo el secretario general de la CES, John Monks, en una rueda de prensa al término de la reunión.

Monks calificó de "excesiva" la actual moderación salarial en un momento en el que "hace falta que crezca la demanda".

Las políticas actuales, según los sindicatos, no responden a la necesidad de estimular esa demanda, por lo que piden a la UE que los países tengan la posibilidad de adoptar medidas fiscales discrecionales ligadas a las reformas estructurales para aumentar el potencial de crecimiento.

Por su parte, el portavoz de la patronal europea Bussiness Europe, Jorgen Ronnest, subrayó la necesidad de llevar a cabo reformas en los sistemas laborales actuales para garantizar la capacidad de la UE de ser competitiva en un mundo cada vez más globalizado.

El asunto de debate de la troika fue la "flexiseguridad", concepto que engloba las políticas destinadas a conciliar la flexibilidad laboral y la seguridad en el mercado de trabajo.

El representante de la CES consideró que, a pesar de los temores de algunos sindicatos nacionales, la flexiseguridad es "parte de la respuesta" que Europa debe aplicar para afrontar los retos de la globalización.

El portavoz de la patronal recalcó que no hay una sola receta para la flexiseguridad, sino que cada país deberán adaptar la fórmula que más le convenga.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital