Ayuda para el empleo para mujeres que no tienen una especial cualificación profesional, que ronden los 50 años y con cargas familiares no compartidas (separadas, divorciadas o viudas).
El Gobierno local requerirá a las empresas que trabajen para el Ayuntamiento que reserven un mínimo del 10 por ciento de los puestos de trabajo a ese sector femenino que presenta «una especial vulnerabilidad», según la delegada Marisa Tena.
La Junta de Gobierno Local acordó ayer esta iniciativa, con la que pretende cumplir la Ley de Igualdad. Empresas como FCC, con la que se amplió hace unos meses el contrato para mantener las zonas verdes, serán de las primeras a las que se demandará esta reserva de puestos de trabajo.
El Gobierno local también ha acordado suscribir un convenio con Tragsa para acometer actuaciones medioambientales en la ciudad. El convenio es «abierto», dice Tena, por lo que se desconoce las actuaciones y su cuantía.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.